استراتيجية التدريب وأُثرها في تطوير الموارد البشرية في المشاريع الصغيرة والمتوسطة في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
Training Strategy and its Impact on Developing Human Resources at Small and Medium Enterprises in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | نوفان، وليد خالد خلف (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الحايك، محمد علي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 87 |
| رقم MD: | 976010 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
399
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على استراتيجية التدريب بأبعادها وأثرها في تطوير الموارد البشرية في المشاريع الصغيرة والمتوسطة في الأردن. ولتحقيق أهداف هذه الدراسة قام الباحث بإعداد استبانة لقياس أثر المتغير المستقل على المتغير التابع باستخدام المنهج الوصفي الإحصائي، وتكون مجتمع الدراسة من جميع المشاريع الصغيرة والمتوسطة في محافظة اربد الأردن وعينة الدراسة كانت من العاملين في القطاع الصناعي، والبالغ عددها المشاريع المتوسطة (43) مشروعا والصغيرة عددها (362) مشروعا وذلك حسب ما ورد عن التقارير الصادرة عن غرفة تجارة إربد، أما وحدة المعاينة وشملت عينة الدراسة مديري المشاريع الصغيرة والمتوسطة في القطاع الصناعي في محافظة إربد، وقد بلغ عدد الاستبانات الموزعة (192) استبانة، وللإجابة عن أسئلة الدراسة واختبار فرضياتها وقام الباحث باستخراج المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية، وتطبيق معادلة الانحدار المتعدد. وأظهرت نتائج الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية لاستراتيجية التدريب في تطوير الموارد البشرية في المشاريع الصغيرة والمتوسطة محافظة اربد في الأردن. وكانت هناك العديد من التوصيات كان أهمها ضرورة قيام المشاريع الصغيرة والمتوسطة بتطوير الخطط التدريبية والتأكيد على أهمية عملية التوظيف وضرورة إتباع أساليب حديثة تعتمد على تكنولوجيا المعلومات. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر القيادة الاستراتيجية في الأداء التسويقي: تشاركية المعرفة متغيرا وسيطا في المشاريع الصغيرة والمتوسطة في دولة الكويت
بواسطة: العجمي، عبدالمحسن سالم زنيفر منشور: (2020) -
مدى مساهمة الموارد البشرية بمهاراتهم المكتسبة من التدريب في تطور ونجاح المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة ميدانية بشركة "Algal Plus" بالمسيلة
بواسطة: برابح، دلال منشور: (2020) -
أثر إدارة الابتكار الشامل على ريادة الأعمال: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية صغيرة ومتوسطة الحجم في الأردن
بواسطة: الذهبي، أنس أنور محمد منشور: (2017) -
آليات دعم المشاريع الريادية الصغيرة والمتوسطة وأثرها في التنمية المستدامة في الأردن: الدور المعدل للحاكمية
بواسطة: الضمور، لمياء يوسف إبراهيم منشور: (2018) -
أثر تخطيط الموارد البشرية على إدارة المشاريع الصناعية: دراسة تطبيقية على المشاريع الصغيرة و المتوسطة الأردنية
بواسطة: العطيات، زكريا أحمد عبدالرحمن منشور: (2013)
