ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







يجب تسجيل الدخول أولا

The Effect of Internal Control on Organizational Culture in Jordanian Commercial Banks

العنوان بلغة أخرى: أثر الرقابة الداخلية على الثقافة التنظيمية في البنوك التجارية الأردنية
المؤلف الرئيسي: أبوشميس، عائشة نضال داود (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الشرايري، جمال عادل عبدالرزاق (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: المفرق
الصفحات: 1 - 91
رقم MD: 976020
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: الإنجليزية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة آل البيت
الكلية: كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

199

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الرقابة الداخلية على الثقافة التنظيمية في البنوك التجارية الأردنية. تعتمد هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي من خلال الاستبيانات، والتي تم توزيعها على عينة تتألف من (99) محاسبا، وأعضاء في دائرة الرقابة الداخلية، وإدارة الامتثال وموظفي تكنولوجيا المعلومات في البنوك التجارية في الأردن والتي يبلغ عددها (13) مصرفا. وجدت الدراسة أن هناك درجة عالية من التقدير لعناصر الرقابة الداخلية، وأظهرت النتائج وجود أثر للرقابة الداخلية على الثقافة التنظيمية في البنوك التجارية الأردنية. وبناء على النتائج، توصل البحث إلى توصيات أهمها أن البنوك التجارية الأردنية يجب أن تكون أكثر اهتماما بتطبيق الرقابة الداخلية على وجه التحديد في جانب مراقبة الأداء وجانب المعلومات والاتصالات. ويجب أن يكون المراقب الداخلي أكثر اهتماما بالآراء التي يقترحها المستخدمون الداخليون ويفحص تطلعاتهم المستقبلية. كما أوصت الدراسة بأن تعتبر القيادة في البنك بشكل عام من قبل السلطات الإدارية مهتمة بالتركيز على الأهداف المطلوبة وبمعنى واضح هدفها زيادة مستوى الأداء. ويجب أن تكون السلطات الإدارية أكثر اهتماما بالعمل الجماعي والمشاركة والتي تعمل بدورها على رفع التكنولوجيا في الأداء وإنجاز المهام.

عناصر مشابهة