ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > حقوق الموظف العام من ذوي الإعا...>الوصف

حقوق الموظف العام من ذوي الإعاقة: دراسة مقارنة

العنوان بلغة أخرى: The Rights Of Disabled Public Employee: A Comparative Study
المؤلف الرئيسي: العبيدي، محمود ثامر جمعة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الخلايلة، محمد علي سويلم (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: المفرق
الصفحات: 1 - 90
رقم MD: 976659
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة آل البيت
الكلية: كلية القانون
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
الموظف العام | الحقوق المدنية | الموظفين ذوي الإعاقة | الحقوق الوظيفية | القوانين والتشريعات | الأردن | الحقوق المالية | الإعلان العالمي الخاص بحقوق المعوقين
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
الفصل التمهيدي     
1 الفصل     
2 الفصل     
الخاتمة     
المصادر والمراجع     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

189

حفظ في:
المستخلص: تناولت هذه الدراسة حقوق الموظف العام من ذوي الإعاقة في التشريعين الأردني والعراقي، ومدى مطابقتها مع المعايير الدولية، وقد تبين أن هنالك توافق كبير في هذا المجال مع المعايير الدولية، بل أن المشرع العراقي تفوق على المشرع الدولي والمشرع الأردني في منح بعض الحقوق والامتيازات في قانون رعاية ذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة رقم (38) لسنة 2013 التي لا نظير لها في الاتفاقيات الدولية وقانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة رقم (20) لسنة 2017 الأردني، ولكن ورغم ما تضمنته هذه القوانين من نصوص متطورة ومتوافقة مع الاتفاقيات الدولية في مجال منح العديد من الحقوق والامتيازات، إلا أن معظمها ما زالت نظرية ولم تجد طريقها إلى التنفيذ، وقد تم تقسيم الدراسة إلى ثلاثة فصول، واعتمدت على المنهج الوصفي المقارن، وخلصت إلى مجموعة من النتائج أهمها أن المشرع الأردني والعراقي لم يعطيا أولوية في التعيين لذوي الإعاقة، كما خلصت إلى مجموعة من التوصيات أهمها بأن على المشرع الأردني والعراقي أن يجعلا الأولوية في التعيين لذوي الإعاقة مراعاة لظروفهم الصحية والنفسية، وبما يتوافق مع حالتهم ومراعاة لطبيعة الوظيفة.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.