ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > من رموز النجاح الاقتصادي الهند...>الوصف

من رموز النجاح الاقتصادي الهندي: ثلاثمئة وخمسون ألف مهندس سنوياً

المصدر: مجلة الدوحة
الناشر: وزارة الثقافة والفنون والتراث
مؤلف: هيئة التحرير (مؤلف)
المجلد/العدد: سج118
محكمة: لا
الدولة: قطر
التاريخ الميلادي: 2017
التاريخ الهجري: 1438
الشهر: أغسطس
الصفحات: 14 - 17
رقم MD: 978354
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
التعليم الجامعي | التعليم الهندسي | الكليات الهندسية | الاقتصاد الهندي
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: سلط البحث الضوء على موضوع بعنوان من رموز النجاح الاقتصادي الهندي ثلاثمئة وخمسون ألف مهندس سنويًا. وتناول المقال عدة نقاط، الأولى جاءت بعنوان تكنولوجيا استعمارية؛ حيث أنه على الرغم من وجود تاريخ عريق في مجال المشاريع العامة الضخمة في الهند، وبشكلٍ خاص في مجال الري، والذي تمكَّن من نيل إعجاب الإداريين البريطانيين، إلا أن التعليم الهندسي الحديث ارتبط بالحقبة الاستعمارية. والثانية تحدثت عن حاجز اللون والتمييز العرقي داخل الوزارة فقد قرر بعض الهنود تركها مبكرًا بهدف الترشيح لمناصب رفيعة في مجالات تكون فيها السيطرة البريطانية أقل إحكامًا وبشكل خاص لدى الأمراء المحليين الذين يحتفظ بهم "الراج" اسم أطلقه البريطانيون على المستعمرات الهندية منذ عام 1858 إلى غاية الاستقلال عام 1947م. والثالثة أوضحت أن البلاد استفادت من الارتباط القديم الذي كان موجودًا بين بعض النخب الهندية ومعهد "ماساتشوستس" للتكنولوجيا، وفي عام1960 عملت السلطات الأميركية على جذب الشباب المتفوِّق بعد أن أصبح المجال التكنولوجي واحدًا من أهم القضايا الحيويّة في الحرب الباردة. وخلص المقال بالقول بأنه مع الحصول على الاستقلال عام 1947 أصبح تدريب العمالة التقنية الماهرة قضية أساسية، وبعد المداولات قررت السلطات تركيز جهود الحكومة المركزية على إنشاء المؤسسات النخبوية "المعاهد الهندية التكنولوجية" على نموذج "معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا" في الولايات المتحدة، والتي تدرب بها بين عامي 1930 و1940 جزء من الطبقة الصناعية والنخبة التكنولوجية للبلاد. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.