الاستثمار البشرى وعلاقتة بالميزة التنافسية فى الشركات السياحية المصرية
| العنوان بلغة أخرى: |
Human Investment and its Relationship with Competitive Advantage in the Egyptian Travel Agencies |
|---|---|
| المصدر: | المجلة الدولية للتراث والسياحة والضيافة |
| الناشر: | جامعة الفيوم - كلية السياحة والفنادق |
| المؤلف الرئيسي: | أباظة، وليد عباس محمود (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abaza, Waleed Abass Mahmoud |
| المجلد/العدد: | مج10, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 303 - 234 |
| ISSN: |
2636-4115 |
| رقم MD: | 979167 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الاستثمار البشرى | الميزة التنافسية | Human Capital Investment | Competitive Advantage
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 06147nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1721722 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a أباظة، وليد عباس محمود |g Abaza, Waleed Abass Mahmoud |e مؤلف |9 528405 | ||
| 245 | |a الاستثمار البشرى وعلاقتة بالميزة التنافسية فى الشركات السياحية المصرية | ||
| 246 | |a Human Investment and its Relationship with Competitive Advantage in the Egyptian Travel Agencies | ||
| 260 | |b جامعة الفيوم - كلية السياحة والفنادق |c 2016 |g سبتمبر | ||
| 300 | |a 303 - 234 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يعد الاستثمار في رأس المال البشري في مقدمة القضايا التي تهتم بها المجتمعات على اختلاف أنظمتها، وكذلك من قبل دور الخبرة والاستشارات والجمعيات المتخصصة في تنمية الموارد البشرية، حيث ثبت أن العنصر البشري ليس فقط من عناصر الإنتاج في المنظمات بل هو المؤثر الرئيسي في جميع مكونات التنمية، لذلك يهدف البحث إلى القاء الضوء على أهمية الاستثمار البشري والطرق الحديثة في الاستثمار به مما يؤدي الي تحقيق الرضا الوظيفي وبالتالي الاداء الوظيفي المتميز لما له أهمية بالغة في تحسين قدرات الشركات السياحية المصرية وتحقيق التنافسية، اعتمدت الدراسة على اسلوبين في جمع البيانات والمعلومات، الاول يتمثل في الاستعانة بالكتب والرسائل والابحاث العربية والاجنبية ومواقع الانترنت لتجميع المعلومات ذات العلاقة بموضوع الدراسة، والثاني تم تصميم استمارة استقصاء موجهة إلي مديري شركات السياحة فئة) أ (بالقاهرة، وتم تصميم الاستمارة باستخدام مقياس ليكرت الخماسي، تنحصر الفترة الزمنية لموضوعات الدراسة من عام 2007 وحتى عام 2015، كما تم جمع بيانات وتقارير ميدانية تتعلق بموضوع الدراسة من اكتوبر 2015 الي اغسطس2016، اهم النتائج التي تم التوصل اليها، تنظر الشركات السياحية الي رأس المال البشري علي انه أصل هام من اصول الشركة كما تعتبرهم شريك كامل في الشركة، حيث تتوقف كفاءه وفاعلية الشركة على مدي اهتمامها بكفاءة وقدرة هذا العنصر ويعتبر الاستثمار البشري هو العنصر الرئيسي في نجاح الشركات السياحية، الاستثمار في رأس المال البشري في شركات السياحة يقوم بتحسين الإنتاجية وزيادة تحقيق الأرباح وتخفيض التكاليف، الناتج من الاستثمار في رأس المال البشري يعتبر أفضل وأعلي بكثير من الناتج من الاستثمار في الموارد المادية بالرغم من انخفاض حجم الاستثمارات في رأس المال البشري عن الاستثمار في الموارد المادية. | ||
| 520 | |b Human capital Investment is at the forefront of the issues of concern to communities of different regulations, as well as by specialized associations and consulting expertise role in human resources development, which proved that the human element is not only of production elements in organizations but also is the main influencer in all components of development, so research aims to highlight the importance of human investment and modern methods in its investment leading to job satisfaction and thus excellent functionality for critical Improve the capacity of Egyptian tourism companies and competitiveness, the study used two approaches in data and information collection, the first is to use books and letters and Arabic and foreign research and websites to collect information related to the subject of the study, the second survey form is designed for the managers of travel agency Companies category (a) , and the form is designed using Likert Quintet, The study was conducted in the period from October 2013 to October 2016, As data collection and field reports related to the study of October 2015 to August 2016. The study ended up with a number of guiding recommendations such as, travel agency Companies consider that the human capital is an important asset of the company's assets as it views them as a full partner in the company , where the Companies efficiency and effectiveness depends on their interest and efficiency and capacity of this element and human investment is the key element in the success of travel agencies companies, investment in human capital in tourism enterprises improve productivity and increase profits and reduce costs as a result of investment in human capital is Better and much higher than gross investment in material resources despite lower volume of investments in human capital investment in material resources. | ||
| 653 | |a الاستثمار البشرى |a الميزة التنافسية |a الشركات السياحية |a الموارد المالية |a مصر | ||
| 692 | |a الاستثمار البشرى |a الميزة التنافسية |b Human Capital Investment |b Competitive Advantage | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 013 |e International Journal of Heritage, Tourism, and Hospitality |f Al-Mağallah Al-Dawliyyaẗ yaḥah wal Ḍiyafah Lil Turāṯ wal Si |l 002 |m مج10, ع2 |o 1941 |s المجلة الدولية للتراث والسياحة والضيافة |v 010 |x 2636-4115 | ||
| 856 | |u 1941-010-002-013.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 979167 |d 979167 | ||
عناصر مشابهة
-
أهمية عناصر المزيج الثقافي والميزة التنافسية على جذب السائحين الأجانب ذوى التوجه الثقافي إلى مصر
بواسطة: أباظة، وليد عباس محمود منشور: (2023) -
دور رأس المال الفكري في تحقيق تنافسية في شركات السياحة المصرية
بواسطة: شعلان، إسراء منشور: (2017) -
الاستثمار في رأس المال البشري كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية المستمرة في منظمات الأعمال
بواسطة: بن صوشة، رياض منشور: (2016) -
مساهمة رأس المال البشري في خلق الميزة التنافسية بمنظمات الأعمال
بواسطة: علة، مراد منشور: (2015) -
الاستثمار في الموارد البشرية في ظل اقتصاد المعرفة: دراسة حالة مؤسسة ميناء مستغانم
بواسطة: قوبع، خيرة منشور: (2022)
