المصدر: | مجلة جامعة دمشق للعلوم التربوية والنفسية |
---|---|
الناشر: | جامعة دمشق |
المؤلف الرئيسي: | الحسين، إيمان بشير محمد (مؤلف) |
المجلد/العدد: | س 27, ع 3,4 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
سوريا |
التاريخ الميلادي: |
2011
|
الصفحات: | 413 - 473 |
ISSN: |
2789-6390 |
رقم MD: | 97977 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
قواعد المعلومات: | EduSearch |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
LEADER | 04112nam a22002057a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 0432642 | ||
044 | |b سوريا | ||
100 | |9 96532 |a الحسين، إيمان بشير محمد |e مؤلف | ||
245 | |a السمات والمهارات التي تتميز بها المرأة القيادية الأردنية والمعوقات التي تواجهها | ||
260 | |b جامعة دمشق |c 2011 | ||
300 | |a 413 - 473 | ||
336 | |a بحوث ومقالات | ||
520 | |a تهدف هذه الدراسة الى التعرف على السمات والمهارات التي تتميز بها المرأة القيادية في وزارة التربية والتعليم الأردنية والمعوقات التي تواجهها، وقد تكون أفراد الدراسة من (55) فرداً (27 امرأة قيادية، 7 رؤساء، 21 مرؤوسين) تم اختيارهم بالمعاينة الهادفة، وقد استخدمت الباحثة لجمع المعلومات أساليب المقابلة والملاحظة والوثائق الرسمية. ما تم تحليل البيانات حسب الفقرات والمفاهيم الواردة في الأسئلة، واستخدمت الباحثة النسب المئوية والتكرارات والأوساط الحسابية لوصف البيانات وترتيبها، كما تم إجراء مقارنات بين إجابات الفئات الثلاث. وقد خرجت الدراسة بالنتائج التالية: \ 1.\ تواجه المرأة القيادية في وزارة التربية والتعليم الأردنية بعض المعوقات للوصول إلى المراكز القيادية أهمها: الصورة النمطية السلبية للمرأة في ذهن الرجل والمرأة، ومحدودية طموحها، وعدم ثقتها بنفسها وبقدراتها، وعدم استمراريتها بالعمل، وتحيز المحسوبية (الواسطة) والعشائرية ضدها. \ 2.\ تتميز المرأة القيادية في وزارة التربية والتعليم بسمات عديدة، أهمها شخصيتها المتزنة، وقدرتها على تحمل المسؤولية، دافعيتها للعمل عالية، حب الاطلاع على ما هو جديد، دقيقة في إعطاء المعلومات، عادلة، وملتزمة تتميز أيضاً بمصداقية عالية، ولكنها تفتقر للمرونة، وتفتقر للباقة، وغير صبورة، ولا تهتم إلا بالعمل، فوقية في التعامل مع الآخرين، وثقتها بنفسها متوسطة. \ 3.\ تمتلك المرأة القيادية في وزارة التربية والتعليم الأردنية مهارات إدارية عديدة، فهي تدير الاجتماعات بكفاءة، وتعمل بروح الفريق، وتتفاعل وتتعاون مع الجميع، وتتميز بالإبداع، وتنسق الجهود بالمؤسسة، إلا أنها تفتقر للمبادأة والتنبؤ، ولا تستطيع تحقيق التوازن بين العمل والعاملين، وتفتقر للقدرة على اتخاذ القرار. | ||
555 | |a 752180 |a 698221 | ||
653 | |a التطوير الإداري |a القيادة الإدارية |a المرأة و الإدارة |a المرأة العاملة |a القادة الإداريون |a السمات الشخصية |a الأخلاق المهنية |a المهارات الإدارية |a العادات و التقاليد |a الأردن |a اتخاذ القرارات |a الكفايات الإدارية |a الأسرة | ||
773 | |4 التربية والتعليم |4 علم النفس |6 Education & Educational Research |6 Psychology, Applied |c 009 |e Damascus University Journal of Educational and Psychological Sciences |f Maǧallaẗ ǧāmiʻaẗ Dimašq li-l-ʻulūm wa-al-tarbawiyyaẗ |l 003,004 |m س 27, ع 3,4 |o 0139 |s مجلة جامعة دمشق للعلوم التربوية والنفسية |v 027 |x 2789-6390 | ||
856 | |u 0139-027-003,004-009.pdf | ||
930 | |d n |p y | ||
995 | |a EduSearch | ||
999 | |c 97977 |d 97977 |