ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الرضا الوظيفي لأعضاء هيئة التد...>الوصف

الرضا الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس في كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة للبنات وعلاقته بالأداء الإداري

العنوان بلغة أخرى: Job Satisfaction among Faculty Members in the College of Physical Education and Sport Sciences for Girls and its Relationship with Administrative performance
المصدر: مجلة علوم التربية الرياضية
الناشر: جامعة بابل - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: سليمان، هدى محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج12, ع3
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 153 - 165
DOI: 10.33984/0904-012-003-008
ISSN: 1992-0695
رقم MD: 979911
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الرضا الوظيفي | الأداء الاداري | أعضاء هيئة التدريس | كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة للبنات
كلمات المؤلف المفتاحية:
الرضا الوظيفي | هيئة التدريس | الأداء الاداري | Job Satisfaction | Faculty | Administrative Performance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

89

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة التعرف على مستوى الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس والأداء الإداري لدي عينة البحث، كذلك التعرف على علاقة الرضا الوظيفي بالأداء الإداري، إذ استخدمت الباحثة المنهج الوصفي لملائمته لطبيعة البحث. إذ اشتملت عينة البحث على أعضاء هيئة التدريس في كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة للبنات/جامعة بغداد ممن يحملون اللقب العلمي مدرس مساعد وأكثر. إذ بلغ مجتمع البحث الكلي (66) عضو بالطريقة العمدية ليكونوا عينة البحث الكلية (60)، وبعد إجراء المعالجات الإحصائية تم عرض البيانات فيه بالجداول والأشكال البيانية ومن ثم مناقشتها، وتوصلت الباحثة إلى الاستنتاجات. أن مقاييس الدراسة الرضا الوظيفي، والأداء الإداري هي أدوات قياس صالحة لما وضعت من أجله لدى أعضاء هيئة التدريس، إذ يحتاج أعضاء هيئة التدريس إلى الرضا الوظيفي لمواصلة العمل في الكلية، وأن الرضا الوظيفي يرتبط بعلاقة إيجابية بتحسين الأداء الإداري لعمادة الكلية، وتوصي الباحثة من الضروري أن تهتم وزارة التعليم العالي واللجنة القطاعية بإعداد خطة شاملة للاهتمام بالرضا الوظيفي والأداء الإداري.

The study aimed to identify the level of job satisfaction among faculty members and administrative performance of the research sample, and identify the relationship of job satisfaction with administrative performance. The researcher used the descriptive .approach due to its suitability for the nature of the research The research sample included faculty members in the College of Physical Education and Sports Science for Girls / University of Baghdad, who hold the title of assistant lecturer and more. The total research community reached (66) members in a deliberate way to be the total research sample (60).After conducting statistical treatments, data were presented .in tables and graphs and then discussed, The researcher concluded that the study measures job satisfaction and administrative performance are valid measurement tools for what was developed for the faculty members, as the faculty members need job satisfaction to continue working in the college, and that job satisfaction is associated with a positive relationship to improve the administrative performance of the college deanship. The researcher recommends that it is necessary that the Ministry of Higher Education and the sectorial committee should prepare a comprehensive plan to address job satisfaction and administrative performance.
ISSN: 1992-0695

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.