| LEADER |
04528nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1722541 |
| 024 |
|
|
|3 10.33984/0904-012-003-008
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|9 241381
|a سليمان، هدى محمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a الرضا الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس في كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة للبنات وعلاقته بالأداء الإداري
|
| 246 |
|
|
|a Job Satisfaction among Faculty Members in the College of Physical Education and Sport Sciences for Girls and its Relationship with Administrative performance
|
| 260 |
|
|
|b جامعة بابل - كلية التربية الرياضية
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 153 - 165
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة التعرف على مستوى الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس والأداء الإداري لدي عينة البحث، كذلك التعرف على علاقة الرضا الوظيفي بالأداء الإداري، إذ استخدمت الباحثة المنهج الوصفي لملائمته لطبيعة البحث. إذ اشتملت عينة البحث على أعضاء هيئة التدريس في كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة للبنات/جامعة بغداد ممن يحملون اللقب العلمي مدرس مساعد وأكثر. إذ بلغ مجتمع البحث الكلي (66) عضو بالطريقة العمدية ليكونوا عينة البحث الكلية (60)، وبعد إجراء المعالجات الإحصائية تم عرض البيانات فيه بالجداول والأشكال البيانية ومن ثم مناقشتها، وتوصلت الباحثة إلى الاستنتاجات. أن مقاييس الدراسة الرضا الوظيفي، والأداء الإداري هي أدوات قياس صالحة لما وضعت من أجله لدى أعضاء هيئة التدريس، إذ يحتاج أعضاء هيئة التدريس إلى الرضا الوظيفي لمواصلة العمل في الكلية، وأن الرضا الوظيفي يرتبط بعلاقة إيجابية بتحسين الأداء الإداري لعمادة الكلية، وتوصي الباحثة من الضروري أن تهتم وزارة التعليم العالي واللجنة القطاعية بإعداد خطة شاملة للاهتمام بالرضا الوظيفي والأداء الإداري.
|
| 520 |
|
|
|b The study aimed to identify the level of job satisfaction among faculty members and administrative performance of the research sample, and identify the relationship of job satisfaction with administrative performance. The researcher used the descriptive .approach due to its suitability for the nature of the research The research sample included faculty members in the College of Physical Education and Sports Science for Girls / University of Baghdad, who hold the title of assistant lecturer and more. The total research community reached (66) members in a deliberate way to be the total research sample (60).After conducting statistical treatments, data were presented .in tables and graphs and then discussed, The researcher concluded that the study measures job satisfaction and administrative performance are valid measurement tools for what was developed for the faculty members, as the faculty members need job satisfaction to continue working in the college, and that job satisfaction is associated with a positive relationship to improve the administrative performance of the college deanship. The researcher recommends that it is necessary that the Ministry of Higher Education and the sectorial committee should prepare a comprehensive plan to address job satisfaction and administrative performance.
|
| 653 |
|
|
|a الرضا الوظيفي
|a الأداء الاداري
|a أعضاء هيئة التدريس
|a كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة للبنات
|
| 692 |
|
|
|a الرضا الوظيفي
|a هيئة التدريس
|a الأداء الاداري
|b Job Satisfaction
|b Faculty
|b Administrative Performance
|
| 773 |
|
|
|4 علوم الرياضة
|6 Sport Sciences
|c 008
|e Scientific Journal of Physical Education
|f Mağallaẗ ʿulūm al-tarbiyyaẗ al-riyāḍiyyāẗ
|l 003
|m مج12, ع3
|o 0904
|s مجلة علوم التربية الرياضية
|v 012
|x 1992-0695
|
| 856 |
|
|
|u 0904-012-003-008.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 979911
|d 979911
|
