ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر تطبيق إدارة المعرفة على تط...>الوصف

أثر تطبيق إدارة المعرفة على تطوير راس المال البشري في شركات الأدوية الفلسطينية

العنوان المترجم: The Impact of Applying Knowledge Management on Developing Human Capital in Palestinian Pharmaceutical Companies
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: الرقب، محمد صادق محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج10, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 111 - 137
DOI: 10.21608/JCES.2019.50490
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 980042
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
السياسة الإقتصادية | التنمية الإقتصادية | النمو الإقتصادي | التنمية المستدامة | إدارة المعرفة | الموارد البشرية | راس المال البشري | شركات الأدوية الفلسطينية | فلسطين | المجتمع الفلسطيني | مستخلصات الأبحاث
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

57

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة للتعرف على أثر تطبيق إدارة المعرفة على تطوير رأس المال البشري في شركات الأدوية الفلسطينية، وتم استخدام المنهج التحليلي الوصفي، ولقد تم تصميم أداة القياس هي الاستبيان وتم توزيعها على عينة عشوائية طبقية من العاملين لدى تلك الشركات، وتم استخدام برنامج التحليل الإحصائي spss لاختبار فروض الدراسة، وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر إيجابي لإدارة المعرفة على تطوير رأس المال البشري، وأوصت الدراسة بضرورة زيادة الاهتمام بإدارة المعرفة لما لها من أثر إيجابي على تطوير رأس المال البشري.

The study was designed to identify the role of knowledge management in the development of human capital in Palestinian pharmaceutical companies. The descriptive analytical method was used; the measurement tool was designed and distributed to a random sample of employees of these companies. The statistical analysis program SPSS was used to test hypotheses the study found that there is a positive impact of knowledge management on the development of human capital. The study recommended the need to increase attention to knowledge management because of its positive impact on the development of human capital.
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.