ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







وسائل جديدة للمراقبة في مكان العمل: رقمنة الموظف!

المصدر: مجلة الدوحة
الناشر: وزارة الثقافة والفنون والتراث
المؤلف الرئيسي: مانوكا، إيفان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: إدوحموش، ياسين (مترجم)
المجلد/العدد: سج141
محكمة: لا
الدولة: قطر
التاريخ الميلادي: 2019
التاريخ الهجري: 1440
الشهر: يوليو
الصفحات: 18 - 21
رقم MD: 982435
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: سلط المقال الضوء على رقمنة الموظف. وأوضح المقال أن رقمنة أو تحويل الموظفين إلى بيانات يشكل تغييراً نوعياً في تاريخ المراقبة في مكان العمل، وهو التغيير الذي يحط من مرتبة العمال وأدواتها وأجسامهم، إلى مستوي خطوط من الشيفرات ودفق من البيانات التي يتم فحصها ومعالجتها، ونتيجة لذلك يصبح الموظف الفرد علامة على لوحة القيادة الخاصة بالمدير، أو مساراً صعودياً أو هبوطياً، أو سجلاً يمكن تتبعه من المهام المنجزة. كما بين أنه يمكن تتبع حركة الموظفين داخل مكان العمل وخارجه وتسجيل محادثات الموظفين مع العملاء، وكذلك مع بعضهم البعض، والتقاط لقطات شاشة لشاشة الحاسوب الخاصة بالموظف وتسجيل جميع العمليات المنجزة (البرامج المستخدمة والملفات المفتوحة والنص المكتوب، والقائمة الطويلة). كما استعرض نماذج جديدة للمراقبة والتي ساعدت على جمع وتحليل البيانات بشكل آلي ومستمر وفى الوقت الفعلي بشكل إلكتروني مما يساعد على زيادة القدرة التأديبية داخل الجهاز البنوبتيكي في مكان العمل والذي يتيح للمدير تأديب العمال بسهولة أكبر. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018