ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التوافق المهني وعلاقته بالسعاد...>الوصف

التوافق المهني وعلاقته بالسعادة النفسية لدى عينة من موظفي جامعة تشرين

العنوان بلغة أخرى: The Vocational Compatibility and its Relationship with Psychological Happiness on a Sample of Tishreen University Employess
المصدر: مجلة جامعة البعث للعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة البعث
المؤلف الرئيسي: مرتكوش، شيرين علي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: كحلية، ريم (مشرف)
المجلد/العدد: مج41, ع46
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2019
التاريخ الهجري: 1440
الصفحات: 73 - 102
رقم MD: 983451
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
التوافق المهني | السعادة النفسية | جامعة تشرين
كلمات المؤلف المفتاحية:
التوافق المهنى | السعادة النفسية | The Vocational Compatibility | The Psychological Happiness
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: This research aims to know the relation between the vocational compatibility and the psychological happiness and the know the vocational compatibility prevalence level and the psychological happiness among the individuals of the sample. And to achieve the research goals, the vocational compatibility scale (Al-Rawahia, 2016) and the psychological happiness scale (Seligman& Peterson, 2002) were used. Cronbach-Alpha coefficient value of the vocational compatibility amounted at (a=0.750) and the psychological happiness scale amounted at (a=0.820). After the computation of the validity and stability of the scale, it was applied on a sample of Tishreen University employees that was composed of (262) for the years 2018-2019.The descriptive approach was used in the research. And the research ended with the following result; There is statistically significant relation between the vocational compatibility and the psychological happiness among the individuals of the sample. The vocational compatibility and the psychological happiness prevalence is located at the fourth field which is the high level.

يهدف هذا البحث تعرف العلاقة بين التوافق المهني والسعادة النفسية، وتعرف مستوى انتشار التوافق المهني والسعادة النفسية لدى أفراد العينة. ولتحقيق أهداف البحث تم استخدام مقياس التوافق المهني (الرواحية، 2016) ومقياس السعادة النفسية (سليجمان وبترسون، 2002). إذ بلغت قيمة معامل ألفا كرونباخ لمقياس التوافق المهني (0.750= α)، ومقياس السعادة النفسية (0.820= α). وبعد حساب الصدق والثبات طبق المقياسين على عينة من موظفي جامعة تشرين البالغ عددها (262) للعام 2018-2019م. استخدم في البحث المنهج الوصفي. وانتهى البحث إلى النتائج الآتية: يوجد علاقة دالة إحصائيا بين التوافق المهني والسعادة النفسية لدى أفراد العينة. كما يقع مستوى انتشار التوافق المهني والسعادة النفسية لدى أفراد العينة في المجال الرابع وهو المستوى المرتفع.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.