ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إدارة الموارد البشرية والأداء...>الوصف

إدارة الموارد البشرية والأداء التنظيمي: العلاقة وآليات التأثير

العنوان بلغة أخرى: Human Resource Management and Organizational Performance: Relationship and Mechanisms of Influence
المصدر: مجلة الدراسات الاقتصادية والمالية
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: بوباكور، فارس (مؤلف)
مؤلفين آخرين: العقون، سهام (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج10, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 32 - 45
DOI: 10.37488/2057-010-001-003
ISSN: 1112-7961
رقم MD: 985189
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | الميزة التنافسية | الأداء التنظيمي | التنظيم الإداري
كلمات المؤلف المفتاحية:
الأداء التنظيمي | ممارسة إدارة الموارد البشرية | الميزة التنافسية المستدامة | Organizational Performance | Human Resources Management Practices | Sustainable Competitive Advantage
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

537

حفظ في:
المستخلص: بعد الوقوف على الأداء التنظيمي من مفهوم وقياس والتعريف بالموارد البشرية كأهم مصدر للميزة التنافسية المستدامة، تم التطرق في هذه الورقة البحثية إلى طبيعة العلاقة والأثر بين إدارة الموارد البشرية والأداء التنظيمي التي أثبتتها الدراسات الأكاديمية النظرية والتجريبية وقد تبين من خلال هذه الورقة أن الطريقة التي يتم بها إدارة الموارد البشرية في المنظمة لها علاقة كبيرة بأدائها، ومع ذلك، لا تزال المعلومات المتوفرة حول هذه العلاقة الأساسية محدودة.

After reviewing the on the concept and measurement of organizational performance, and identify human resources as the most important source of sustainable competitive advantage, it has been addressed in this paper, to the nature of the relationship and the impact between human resource management and organizational performance, which is proven by theoretical and experimental academic studies. It was found through this paper that the way in which, human resources are managed in the organization has a great relationship on performance, however, the information available on this fundamental relationship is still limited.
ISSN: 1112-7961

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.