| LEADER |
05686nam a22003497a 4500 |
| 001 |
1728948 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 515816
|a العمد، مجد مروان عبدالرحيم
|g Amad, Majd Marwan
|q Alomad, Majd Marwan
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر إدارة الاتصالات الإدارية في إدارة الأزمات:
|b إدارة المعرفة متغيراً وسيطاً - دراسة ميدانية في المؤسسات الصحفية الأردنية
|
| 246 |
|
|
|a Impact of Administrative Communication Management on Crises Management:
|b Knowledge Management as a Mediating Variable -A Field Study in Jordanian Press Institutions
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 189
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة دكتوراه
|c جامعة العلوم الإسلامية العالمية
|f كلية الدراسات العليا
|g الاردن
|o 2247
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة للتعرف إلى أثر إدارة الاتصالات الإدارية في المؤسسات الصحفية الأردنية في إدارة الأزمات من خلال إدارة المعرفة كمتغير وسيط. وتكون مجتمع الدراسة من العاملين من فئة الإداريين في الإدارة العليا والوسطى والتنفيذية في المؤسسات الصحفية الأردنية المصدرة للصحف اليومية وعددها (7)، حيث بلغ عددهم (637) موظفا، وقد تم أخذ عينة عشوائية طبقية متناسبة. وتبين أن العينة الممثلة للمجتمع هي (240) موظف. ولتحقيق أهداف الدراسة واختبار فرضياتها، تم تطوير استبانة مكونة من (75) فقرة لجمع البيانات من عينة الدراسة، حيث تم استرداد 209 استبانة صالحة للتحليل، وتم تحليلها باستخدام برنامج (SPSS). وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج أبرزها وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) لإدارة الاتصالات الإدارية بأبعادها في إدارة الأزمات بأبعادها (اكتشاف إشارات الإنذار، الاستعداد والوقاية، احتواء الأضرار أو الحد منها، استعادة النشاط، التعلم) مجتمعة وكل على حدة في المؤسسات الصحفية الأردنية، ووجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) لإدارة المعرفة بأبعادها في إدارة الأزمات بأبعادها مجتمعة (اكتشاف إشارات الإنذار، الاستعداد والوقاية، احتواء الأضرار أو الحد منها، استعادة النشاط، التعلم) في المؤسسات الصحفية الأردنية، ووجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) لإدارة الاتصالات الإدارية بأبعادها في إدارة المعرفة بأبعادها مجتمعة في المؤسسات الصحفية الأردنية، بالإضافة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) لإدارة الاتصالات الإدارية بأبعادها في إدارة الأزمات بأبعادها مجتمعة في ظل وجود إدارة المعرفة متغيرا وسيطا في المؤسسات الصحفية الأردنية. وأوصت الدراسة عدة توصيات أبرزها أن تحرص الإدارة العليا على تقديم الحوافز (المادية أو المعنوية) للموظفين الذين ساهموا في التطبيق الفعال لخطة الاتصالات الموضوعة، والتأكيد على توفير وسائل اتصالات متنوعة وحديثة بشكل مستمر لتبادل المعلومات بسرعة بين مختلف المستويات الإدارية على أن لا تتجاوز تكلفة ذلك النتائج المتوقعة منها، وتوفير التدريب اللازم للموظفين على تطبيق خطة الاتصالات، والعمل على وضع سيناريوهات جاهزة للاستعداد لحدوث أي أزمة تواجهها المؤسسة الصحفية، بالإضافة إلى ضرورة أن تستفيد الإدارة العليا من تجاربها السابقة لتوليد المعرفة التي تفيد الموظفين خاصة عند التعامل مع الأزمات.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الاتصالات الإدارية
|a إدارة الأزمات
|a إدارة المعرفة
|a المؤسسات الصحفية الأردنية
|
| 700 |
|
|
|9 158659
|a القعيد، مرزوق عايد
|g Al-Qaid, Marzouq Ayed
|e مشرف
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2247-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2247-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2247-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2247-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2247-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2247-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2247-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2247-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2247-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2247-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2247-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2247-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 985888
|d 985888
|
