الإفصاح الاختياري لمعلومات محاسبة الموارد البشرية وأثرها على جودة التقارير المالية: دراسة ميدانية على عينة من المصارف السودانية
| العنوان بلغة أخرى: |
Voluntary Disclosure for Accounting Information of Human Resources and its Effect on The quality of Financial Reports: A Field Study on a Sample of Sudanese Banks |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عبدالمجيد، مرتضى أبوالقاسم عيسى (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | موسى، أسعد مبارك حسين (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | الخرطوم |
| التاريخ الهجري: | 1439 |
| الصفحات: | 1 - 150 |
| رقم MD: | 986224 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة النيلين |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
102
| المستخلص: |
تناولت الدراسة الإفصاح الاختياري لمعلومات محاسبة الموارد البشرية وأثرها على جودة التقارير المالية، تمثلت مشكلة الدراسة في عدم الاهتمام بعرض المعلومات المرتبطة بالعنصر البشري نتيجة قصور عملية الإفصاح عن الموارد البشرية بصورة اختيارية في صلب التقارير المالية للمنشآت السودانية الأمر الذي إدي إلي إظهار تلك التقارير بصورة غير صحيحة وتضليل المستخدمين وعليه فإن هذا الأمر قد تشكل هاجساً كبيراً لدى المستخدمين وجعلهم يطالبون تلك المنشآت بإظهار المزيد من المعلومات نتيجة إلحاق الضرر بحقوقهم المالية بسبب انخفاض قيمة المنشأة في السوق وحدوث آثار سلبية في أداء المنشآت، هدفت الدراسة إلى التعرف على طبيعة الإفصاح الاختياري من قبل المنشآت السودانية، دراسة دور الإفصاح الاختياري لمعلومات محاسبة الموارد البشرية على ملاءمة المعلومات المحاسبية، الوقوف على مفهوم وخصائص جودة التقارير المالية، تمثلت فرضيات الدراسة في أنه توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الإفصاح الاختياري لمعلومات محاسبة الموارد البشرية وملاءمة المعلومات المحاسبية، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الإفصاح الاختياري لمعلومات محاسبة الموارد البشرية وموثوقية المعلومات المحاسبية، توصلت الدراسة إلى عدة نتائج منها أن الموارد البشرية لها دولر وأهمية لا تقل أهميته عن الدور الذي تلعبه الموارد المادية لذلك يجب الاهتمام بالقياس والإفصاح عنها، الإفصاح الاختياري عن معلومات الموارد البشرية كأصول تمتلكها المنشأة يدعم القدرة التنافسية للمنشأة ويساعد على استمراريتها، تعمل جودة الأرباح على تغطية بعض الفئات المشمولة وعلي أن للأساليب والإجراءات المتبعة في إدارة الأرباح لها أثاراً متفاوتة تتركها على موثوقية البيانات المالية المنشورة التي تصدرها البنوك، الإفصاح الاختياري عن معلومات الموارد البشرية يؤدي إلى تحقيق الرضا الوظيفي، أوصى الباحث بعدة توصيات منها ضرورة إظهار الموارد البشرية في القوائم المالية التي تعمل على زيادة الدقة في تحديد الأرباح والأصول ورأس المال، ضرورة إظهار الموارد البشرية في القوائم المالية التي تعمل على زيادة الدقة في تحديد الأرباح والأصول ورأس المال، ضرورة قيام المنشآت بقياس قيمة وتكلفة المورد البشري لتحقيق الكفاءة في أدائها المالي. |
|---|
عناصر مشابهة
-
الإفصاح الاختياري عن معلومات المحاسبة الاجتماعية ودوره في تحسين جودة التقارير المالية: دراسة ميدانية على المصارف السودانية
بواسطة: عبدالرحمن، الطريفي حمدالنيل منشور: (2018) -
المحاسبة عن القيمة العادلة وأثرها على المحتوى الإعلامي للتقارير المالية: دراسة ميدانية على عينة من المصارف السودانية
بواسطة: بخات، حمدان إبراهيم ضو البيت منشور: (2019) -
التوسع في معلومات الإفصاح الاختياري ودورها في تخفيض عدم تماثل المعلومات: دراسة ميدانية على المصارف السودانية
بواسطة: أحمد، مزمل عوض طه منشور: (2021) -
دور الإفصاح الإختياري في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية على عينة من المصارف السودانية
بواسطة: حمد، محمد صالح علي عبدالقادر منشور: (2017) -
محاسبة التنمية المستدامة ودورها في جودة التقارير المالية: دراسة ميدانية على عينة من المصارف السودانية
بواسطة: عبدالله، آدم نورالدين حامد منشور: (2018)
