ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أهمية إدارة الأداء في تحسين إن...>الوصف

أهمية إدارة الأداء في تحسين إنتاجية الموظفين

العنوان المترجم: The Importance of Performance Management in Improving Employees' Productivity
المصدر: مجلة العلوم الانسانية
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة
المؤلف الرئيسي: بومزايد، ابراهيم (مؤلف)
المجلد/العدد: ع38,39
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: مارس
الصفحات: 467 - 486
DOI: 10.37136/1003-000-038.039-029
ISSN: 1112-3176
رقم MD: 986868
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
تقييم الأداء | إدارة الأداء | تحسين الإنتاجية | إنتاجية الموظفين
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

261

حفظ في:
المستخلص: إن نجاح منظمات الأعمال يقاس أساساً بمدى قدرتها على تحقيق الأهداف المسطرة، وتعتبر الإنتاجية شرطاً أساسياً لذلك. إن الهدف من دراستنا هو توضيح مكونات إدارة الأداء ومدى أهميتها في تحسين الإنتاجية. وقد تم التوصل إلى نتائج هامة تمثلت أساساً في أن إدارة الأداء نشاط إداري مستمر لتصحيح أداء الموظف، وتوفير جو من التعاون والتوفيق بين مصلحة كل من الموظفين والمؤسسة مما يؤدي إلى تحسين الإنتاجية وتحقيق أهداف المنظمة.

The success of business organizations is measured by their ability in achieving the determined goals, and the productivity is considered to be a basic condition for that. The objective of the study is to clarify the performance management components and its importance in the productivity improvement. The study reached some results basically that the performance management is considered to be as a continuous management activity to correct the employee’s performance, and to ensure an atmosphere of cooperation and matching between the employee’s and the organization benefit so that leads to the productivity improvement and organization goals achievement.
ISSN: 1112-3176

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.