الأدوار القیادیة في ظل متطلبات إدارة التغيير التنظيمي
| العنوان المترجم: |
Leadership Roles Under Organizational Change Management Requirements |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الانسانية |
| الناشر: | جامعة محمد خيضر بسكرة |
| المؤلف الرئيسي: | دوباخ، سعيدة (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع49 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 369 - 382 |
| DOI: |
10.37136/1003-000-049-023 |
| ISSN: |
1112-3176 |
| رقم MD: | 987302 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
100
| المستخلص: |
إنَّ عمل المؤسسات اليوم في ظل بيئة تتسم بالتغيير وعدم الاستقرار جعلها تواجه مجموعة من التحديات وعلية فإنَّ الذي يحتاجه القادة الإداريون اليوم هو ممارسة الأدوار التي تمكِّنهم من مواكبة التغيير والمساهمة في صنع المستقبل المرغوب، ومن الأدوار الحاسمة للقيادة الإدارية في إدارة التغيير التنظيمي هو صياغة رؤية واضحة عن المستقبل المرغوب فيه، ثمَّ وضع الاستراتيجية الملائمة لتحقيق هذه الرؤية، والاتصال لإيضاح الوضع المستقبلي، بالإضافة إلى التزام وقناعة القيادة الإدارية بضرورة الحاجة لتبني برنامجًا للتغيير، والعمل على تحفيز وإلهام العاملين وتمكينهم لمساعدتهم على تحويل رؤيتهم إلى حقيقة والمحافظة عليها. The work of institutions today in an environment of change and instability makes them face arrange of challenges. Consequently, what managers need today is to play the roles that enable them to keep pace with change and contribute to the desired future, One of the critical roles of the managerial leadership in the organizational change management is to formulate a clear vision of the desired future, then to develop the appropriate strategy to achieve this vision, and to communicate to clarify the future situation, in addition to the commitment and conviction of the administrative leadership to the necessity of adopting a program of change, and to motivate employees and empowerment them to turn their vision into reality and preserve it. |
|---|---|
| ISSN: |
1112-3176 |
عناصر مشابهة
-
الأساليب القيادية وإدارة التغيير: دراسة تطبيقية على الشركات المساهمة العامة الأردنية
بواسطة: البلبيسي، حلمي محمد بشير منشور: (2002) -
الأدوار القيادية لمديري التربية والتعليم في ضوء متطلبات إدراة التغيير
بواسطة: السبيعي، عبيد بن عبدالله بن بحيتر منشور: (2009) -
القيادة الإدارية العربية ومتطلبات التغيير دراسة تحليلية
بواسطة: الباحسين، سامي بن عبدالله منشور: (2005) -
أثر أنماط القيادة الإدارية على مستوى الإبداع التنظيمي في وزارة البلدية بدولة قطر
بواسطة: العبيدلي، موزة يوسف حسن عبدالله منشور: (2023) -
الثقة القيادية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي لدى العاملين
بواسطة: ابن عبدة، نصيرة منشور: (2017)
