ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التحديات المعاصرة لإدارة الموا...>الوصف

التحديات المعاصرة لإدارة الموارد البشرية

العنوان المترجم: Contemporary Challenges of Human Resource Management
المصدر: مجلة العلوم الانسانية
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة
المؤلف الرئيسي: برويس، وردة (مؤلف)
المجلد/العدد: ع46
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: مارس
الصفحات: 405 - 416
DOI: 10.37136/1003-000-046-108
ISSN: 1112-3176
رقم MD: 987850
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
المنظمات | الموارد البشرية | إدارة الموارد البشرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الموارد البشرية | إدارة الموارد البشرية | Ressources Humaines | Gestion des Ressources Humaines
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

204

حفظ في:
المستخلص: de nos jours, la gestion des ressources humaines dans les organisations contemporaines diffère de ce qu’elle a eté dans le passé. On constate une attention accrue à l’élément humain. Suivie par une attention similaire quant à l’existence d’une administration qui prenne en charge la gestion des ressources humaines. Elle est la partie responsable de la protection, la formation et le développement des relations humaines au sein même de l’organisation. Comme elle est également responsable pour le stimuler en utilisant les moyens moraux et matériels. De ce fait, sa tache s’avère très difficile.

إن واقع إدارة الموارد البشرية في المنظمات المعاصرة تغير عما كان عليه في الماضي، إذ زاد الاهتمام بالعنصر البشري، والذي تبعه زيادة الاهتمام بوجود إدارة للموارد البشرية تهتم بهذا العنصر. وأصبحت هي الجهة المسؤولة عن حماية وتأهيل وتنمية وتنظيم علاقة العنصر البشري في العمل داخل المنظمة، ومسؤولة أيضاً عن تحفيزه بكل الوسائل المادية والمعنوية.وهي بذلك تعلب دورا غاية في الصعوبة كونها تتعامل مع العنصر البشري.

The reality of human resources management in contemporary organizations has changed from in the past, as attention to the human component has increased, followed by increased interest in the presence of human resources management that cares for this element. . It has become the body responsible for protecting, rehabilitating, developing and regulating the relationship of the human element at work within the organization, and is also responsible for motivating it by all material and moral means. So they play a very difficult role because they deal with the human element.
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc 2018.
ISSN: 1112-3176

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.