ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الحوكمة مدخل استراتيجي في تحسي...>الوصف

الحوكمة مدخل استراتيجي في تحسين أداء المؤسسات العمومية الجزائرية: دراسة حالة مديرية الضرائب لولاية سعيدة

المصدر: مجلة المشكاة في الاقتصاد، التنمية والقانون
الناشر: المركز الجامعي بلحاج بوشعيب عين تموشنت - معهد العلوم الاقتصادية، التسيير والعلوم التجارية
المؤلف الرئيسي: عتيق، عائشة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بن حميدة، محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج2, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 145 - 168
ISSN: 2478-0243
رقم MD: 988315
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
سياسة الحوكمة | المؤسسات العمومية | الأداء المؤسسى | السياسة الضريبية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الحوكمة | الأداء العمومي | مبادىء الحوكمة | Governance | Public Performance | Principles of Governance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

57

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على الحوكمة كمدخل استراتيجي لتحسين الأداء العمومي، وهذا من خلال تطبيق أهم مبادئ وخصائص الحوكمة التي تشمل كل من الإفصاح، الشفافية، المساءلة، الانضباط وحماية حقوق أصحاب المصالح، وكيف تؤثر على الأداء العمومي، ولغرض تحقيق أهداف هذه الدراسة، تم تصميم وتوزيع استمارة الاستبيان تتعلق بموضوع البحث وتشمل (20) فقرة حول الحكومة والأداء العمومي، من أجل جمع البيانات وتحليلها واختبار فرضيات الدراسة باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (22 spss)، وقد تكونت عينية الدراسة من 64 رئيس مصلحة بمديرية الضرائب لولاية سعيدة، وبعد إجراء عملية التحليل تم التوصل إلى تأثير مبادئ الحوكمة على أداء الموظفين من خلال مساعدتهم على تهيئة المحيط وخلق جو الملائم للعمل وتحقيق مستوى من الرضا الوظيفي.

This study aims to highlight governance as strategic input to improve public performance, and that by applying the main principles and governance attributes that include both disclosure, transparency, accountability, discipline and protecting the rights of stakeholders. and how they affect public performance, for the purpose of achieving the objectives of this study, a questionnaire has been designed and distributed including 20 paragraph about global governance and performance, for data collection and analysis and test hypotheses using statistical package for social sciences (spss 22 ) and 64 chiefs of tax services in Saida, after analysis, corporate governance principles effect was reached on the performance of employees by helping them to create an adequate environment of work and a level of job satisfaction.
ISSN: 2478-0243

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.