المصدر: | مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات والبحوث الاجتماعية |
---|---|
الناشر: | جامعة الفيوم - كلية الخدمة الاجتماعية |
المؤلف الرئيسي: | الشريف، خالد بن سعود الحارثي (مؤلف) |
المجلد/العدد: | ع1 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2015
|
الصفحات: | 295 - 344 |
ISSN: |
2682-2660 |
رقم MD: | 988828 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على محتويات ملف إنجاز الأخصائي الإجتماعي للعمل مع الحالات الفردية في مجال الحماية الإجتماعية. عرضت الدراسة إطارًا مفاهيميًا تضمن مصطلح (الأداء، الأداء المهني، التقويم، تقويم الأداء المهني، الحماية الإجتماعية). واعتمدت على منهج المسح الإجتماعي. تمثلت أداة الدراسة في الإستبيان. وتم تطبيقها على عينة مكونة من (15) مفردة من خبراء الحماية الإجتماعية بمدن (الرياض، مكة المكرمة، جدة، المدينة المنورة) بالمملكة العربية السعودية، في الفترة من شهر جمادي الأول إلى شعبان (1436). أشارت النتائج إلى أن إيجابية العلاقات الإجتماعية بين الأخصائي وفريق العمل في المعايير الوصفية غير الملموسة للنشاط الوظيفي الإداري جاءت بتكرار (8) ونسبة مئوية (53.3%)؛ مما يؤكد أن العلاقة بين تحقيق مستوى الرضا الوظيفي وتحسين الأداء المهني يرتبط بالعلاقات كأحد أبعاد الرضا الوظيفي وما يرتبط بالتكامل في العمل الفريقي وإتاحة المعلومات وتبادل الخبرات. مختتمةً بعرض ملاحق الدراسة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 |
---|---|
ISSN: |
2682-2660 |