دور الخدمة الاجتماعية في مواجهة صراع الأدوار الأسرية والمهنية لدى العاملات في المنظمات الطبية: دراسة مطبقة على العاملات السعوديات في القطاع الصحي الحكومي بمدينة الرياض
| العنوان المترجم: |
The Role of Social Service in Confronting the Conflict of Family and Professional Roles Among Female Workers in Medical Organizations: A Study Applied to Saudi Female Workers in The Government Health Sector in Riyadh City |
|---|---|
| المصدر: | مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات والبحوث الاجتماعية |
| الناشر: | جامعة الفيوم - كلية الخدمة الاجتماعية |
| المؤلف الرئيسي: | الجهنى، حصة سليم (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع6 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 45 - 70 |
| DOI: |
10.21608/JFSS.2017.59458 |
| ISSN: |
2682-2660 |
| رقم MD: | 988905 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex, EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 07527nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1731720 | ||
| 024 | |3 10.21608/JFSS.2017.59458 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 533506 |a الجهنى، حصة سليم |e مؤلف | ||
| 242 | |a The Role of Social Service in Confronting the Conflict of Family and Professional Roles Among Female Workers in Medical Organizations: |b A Study Applied to Saudi Female Workers in The Government Health Sector in Riyadh City | ||
| 245 | |a دور الخدمة الاجتماعية في مواجهة صراع الأدوار الأسرية والمهنية لدى العاملات في المنظمات الطبية: |b دراسة مطبقة على العاملات السعوديات في القطاع الصحي الحكومي بمدينة الرياض | ||
| 260 | |b جامعة الفيوم - كلية الخدمة الاجتماعية |c 2017 |g يناير | ||
| 300 | |a 45 - 70 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على محددات صراع تداخل الأدوار الأسرية والمهنية (العملية) لدى المرأة السعودية العاملة. وذلك من جهتين: (١) تحديد نوعية العلاقات المتداخلة بين المتغيرات المستقلة مثل صراع الدور الأسري وعدد الأبناء ومدة الزواج الحالي ودخل الزوج والسن ومدة الخدمة بالتنظيم والراتب الشهري وصراع الدور الوظيفي وأثرها على مستوى صراع تداخل الأدوار الأسرية والعملية، (٢) تحديد أهم المتغيرات تأثيرا على مستوى صراع تداخل الأدوار الأسرية والعملية. وتحاول الدراسة اختبار الفرضية التالية: يؤدي اختلاف العاملات في العمر والخدمة والراتب الشهري وعدد سنوات الزواج وعدد الأولاد وصراع الدور الوظيفي وصراع الدور الأسري إلى فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى صراع تداخل الأدوار الأسرية والمهنية (العملية). حيث شمل مجتمع البحث جميع العاملات السعوديات بمراكز ومستشفيات وزارة الصحة بمدينة الرياض وذلك باستخدام عينة عشوائية بلغت ٣٠٨ موظفة. لقد اشتملت الاستبانة على جزأين هما: (١) مقياس متغير صراع تداخل الأدوار ومقياس متغير صراع الدور الوظيفي ومقياس متغير صراع الدور الأسري من خلال استخدام مقياس Kopelman et al., 1983، (٢) المتغيرات الديموغرافية (العمر، الراتب الشهري، مدة الخدمة في المنظمة، عدد الأبناء، دخل الزوج، ومدة الزواج). لقد تم استخدام تحليل الانحدار المتعدد (Multiple Regression) كي نتمكن من تحديد العلاقة بين المتغيرات المستقلة كل على حدة، والمتغير التابع بعد ضبط أثر المتغيرات المستقلة الأخرى. وأظهرت النتائج وجود علاقة ارتباطية بين المتغيرات قيد الدراسة وهي (صراع الدور الأسري والسن والراتب الشهري والخدمة الحالية وعدد سنوات الزواج وعدد الأولاد ومتغير وصراع الدور الوظيفي) من جهة وصراع تداخل الأدوار الأسرية والعملية جهة أخرى. إلا أن تباين قيم بيتا للمتغيرات يشير إلى وقوع تباين في قوة التأثير النسبي لتلك المتغيرات وعلاقتها الارتباطية بصراع تداخل الأدوار. حيث تلعب المتغيرات الأسرية الثلاثة (صراع الدور الأسري ومدة الزواج وعدد الأبناء) أقوى المتغيرات تأثيرا على صراع تداخل الأدوار الأسرية والمهنية. | ||
| 520 | |f This study aims to identify the determinants of the conflict of overlapping family and professional roles in Saudi working women. The study is carried in two directions: \n1.\tTo determine the interrelationship between independent variables, such as the conflict of family roles, the number of children, the duration of the current marriage, the income of the husband, age and length of regular service, monthly salary, the conflict of the job role and its impact on the level of conflict of overlapping family and practical roles. \n2.\tTo identify the most important variables affecting the level of conflict that overlap family and practical roles. \nThe study tries to test the following hypothesis: \nDifferences in age, service, monthly salary, number of years of marriage, number of children, conflict of career roles and family roles lead to statistically significant differences in the level of conflict of overlapping family and professional roles (practical). \nThe research community included all Saudi female workers at the Ministry of Health centers and hospitals in Riyadh, using a random sample consisting of 308 female employees. \nThe questionnaire included two parts: \n1. The scale of the overlapping roles conflict variable, the scale of the functional role conflict variable, and the scale of the family role conflict variable through the use of the Kopelman et al., 1983. \n2. Demographic variables (age, monthly salary, length of service in the organization, number of children, husband's income, and duration of marriage). \nThe study used Multiple Regression Analysis to be able to determine the relationship between separate variables and the dependent variable after adjusting the effect of other independent variables. \nThe results showed that there was a correlation between the variables under study, which include (conflict of family role, age, monthly salary, current service, number of years of marriage, number of children, variable and career role conflict) on the one hand and the conflict of overlapping family and practical roles on the other; however, the variation in beta values of variables indicates a variation in the relative power of these variables and their relationship to the conflict of overlapping roles. The three family variables (the conflict of family roles, the duration of the marriage, and the number of children) have the strongest influence on the conflict of overlapping family and professional roles. \nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2021 | ||
| 653 | |a الخدمات الاجتماعية |a الرعاية الأسرية |a المؤسسات الطبية |a العاملات السعوديات | ||
| 773 | |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 002 |f Mağallaẗ Kulliyyaẗ Al-H̲idmaẗ Al-Īğtimāʿiyyaẗ Lil Dirāst wa Al-Buḥūṯ Al-Īğtimāʿiyyaẗ |l 006 |m ع6 |o 1908 |s مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات والبحوث الاجتماعية |t Journal of Faculty of Social Work for Social Studies and Research |v 000 |x 2682-2660 | ||
| 856 | |n https://jfss.journals.ekb.eg/article_59458.html |u 1908-000-006-002.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 988905 |d 988905 | ||
عناصر مشابهة
-
دور الأخصائي الاجتماعي بالفريق الطبي المنزلي في توعية الأسرة باحتياجات المريض: دراسة ميدانية مطبقة على الفرق الطبية بإدارة الطب المنزلي ومستشفى الملك فهد بالمدينة المنورة
بواسطة: المهيمزي، موسى بن محمد بن إبراهيم بن نقاء منشور: (2021) -
المشكلات الأسرية للفتاة العانس في المجتمع السعودي و دور خدمة الفرد في التخفيف منها
بواسطة: الطايفي، عبده كامل منشور: (2009) -
الصعوبات التي تواجه المرأة العاملة فى مجالات التنمية الإجتماعية: دراسة وصفية تحليلية مطبقة على بعض النساء فى محافظة جدة
بواسطة: الزهراني، البتول محمد منشور: (2023) -
الصلابة النفسية وعلاقتها بالإتزان الإنفعالي لدى الممرضات السعوديات العاملات في المستشفيات الحكومية بمدينة الرياض
بواسطة: العسيري، ساره إبراهيم بدوي منشور: (2024) -
أدوار ومهام الاخصائي الاجتماعي في المجال الطبي : دراسة ميدانية بالمستشفيات الحكومية بمدينة الرياض
بواسطة: السيف، عبدالمحسن بن فهد منشور: (1999)
