| المستخلص: |
تهدف الدراسة الحالية إلى التعرف على أثر استخدام التقنيات الحديثة على بيئة العمل في مستشفى الملك فهد للقوات المسلحة بمحافظة جدة؛ ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي والاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات، وتكون مجتمع الدراسة من العاملين الإداريين بمستشفى الملك فهد للقوات المسلحة بمحافظة جدة، والبالغ عددهم (١٥٠٠) موظف؛ وقد توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: إن درجة العوامل المساعدة على استخدام التقنيات الحديثة في بيئة العمل من وجهة نظر مجتمع الدراسة كانت بدرجة موافق، إن درجة دور التقنيات الحديثة في تحسين بيئة العمل من وجهة نظر مجتمع الدراسة كانت بدرجة موافق، إن درجة المعوقات التي تواجه استخدام التقنيات الحديثة في بيئة العمل من وجهة نظر مجتمع الدراسة كانت بدرجة موافق، إن درجة توفر الأجهزة في بيئة العمل من وجهة نظر مجتمع الدراسة كانت بدرجة موافق بشدة، إن درجة توفر المكاتب من وجهة نظر مجتمع الدراسة كانت بدرجة موافق، إن درجة توفر البرمجيات في بيئة العمل من وجهة نظر مجتمع الدراسة كانت بدرجة موافق بشدة، إن درجة توفر البرمجيات في بيئة العمل من وجهة نظر مجتمع الدراسة كانت بدرجة موافق بشدة، عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات تقديرات مجتمع الدراسة حول أثر استخدام التقنيات الحديثة في بيئة العمل تعزى إلى متغير الجنس، وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات تقديرات مجتمع الدراسة حول أثر استخدام التقنيات الحديثة في بيئة العمل تعزى إلى متغير المؤهل العلمي، العمر، سنوات الخبرة، عدد الدورات التدريبية في مجال التقنيات الحديثة؛ في ضوء نتائج الدراسة تم وضع مجموعة من التوصيات كالتالي: العمل على نشر مفهوم الثقافة التنظيمية لدى العاملين بالمستشفى، العمل على تحويل جميع المعاملات الإدارية بالمستشفى إلى إدارة إلكترونية، تفعيل دور الإدارة في استخدام التقنيات الحديثة وإلمام الإدارة بأعمال المستشفى، العمل على تحسين المهارات لدى العاملين بالمستشفى، أهمية تحديد الاحتياجات التدريبية والبرامج التي تحتاجها المستشفى لاستخدام التقنيات الحديثة في العمل، توفير الأجهزة الحديثة للمستشفى، مع توفير استشاريين متخصصين في التقنية على اعلى مستوى في مجال التقنية والبرامج الخاصة بإدارة المستشفى، توفر المستشفى عدد كافي من المكاتب للموظفين، أهمية أن تتناسب البرمجيات المستخدمة مع متطلبات العمل في المستشفى، وأن تغطي كافة النشاطات التي تقوم بها المستشفى، أهمية تأهيل المستخدمون بشكل جيد لاستخدام الشبكة.
The current study aims to identify the effect of using modern technologies on work environment at King Fahad Armed Forces Hospital in Jeddah, in order to achieve the study objectives, Analytical descriptive method was used, and questionnaire was used to as main tool to collect data, the study sample was composed of administrative employees in King Fahad Armed Forces Hospital in Jeddah, about 1500 employees, the study has reached to the following results: The degree of helping factors to use the modern technologies in work environment from the point of view of the study sample, was agree, The degree of the role of using modern technologies on work environment from the point of view of the study sample, was agree, the degree of the obstacles that face using modern technologies on work environment from the point of view of the study sample, was agree, the degree of devices availability in work environment was strongly agree, the degree of offices availability in work environment was agree, the degree of software availability in work environment was strongly agree, there were no statistically significant differences between the means of study sample estimations about the effect of using modern technologies on work environment which attribute to gender variable, there were statistically significant differences between the means of study sample estimations about using modern technologies on work environment which attribute to academic qualification, age, years of experience, No. of training courses in the field of modern Technologies. In the light of study results, the researcher has concluded some recommendations as the following: to work on the concept of organizational culture for the hospital employees, work to transfer all administrative transactions in the hospital into Electronic Department, Activate the role of administration in using modern technologies and to make the administration aware of all works in the hospital, to improve the employees skills, the importance of determining training needs and programs needed in the hospital to use modern technologies in work, to provide modern devices for the hospital, to provide specialist consultants in technology field at hospital management, to provide sufficient number of offices to the employees, the software should match the work needs of the hospital, to cover all activities in the hospital, and to qualify users well to use the network.
|
