ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







العلاقة بين القيادة الإدارية الناجحة وتحقيق الإبداع الإداري

المصدر: مجلة التغير الاجتماعي
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية - مخبر التغير الاجتماعي والعلاقات العامة في الجزائر
المؤلف الرئيسي: حفيظي، سليمة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hafidi, Salima
المجلد/العدد: ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: جويلية
الصفحات: 257 - 271
ISSN: 2507-7473
رقم MD: 989372
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

115

حفظ في:
LEADER 02015nam a22002177a 4500
001 1732145
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a حفيظي، سليمة  |g Hafidi, Salima  |q Hafizi, Salimah  |e مؤلف  |9 518500 
245 |a العلاقة بين القيادة الإدارية الناجحة وتحقيق الإبداع الإداري 
260 |b جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية - مخبر التغير الاجتماعي والعلاقات العامة في الجزائر  |c 2016  |g جويلية 
300 |a 257 - 271 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |d Le leadership est considéré comme un phénomène social comme les autres phénomènes indispensables de la société. Surtout quand on comprend que la notion de leadership est fortement liée à la notion du rôle et celle de la responsabilité, et même au type de la personnalité selon lequel chaque individu assume son rôle de leadership. 
520 |a تعتبر القيادة ظاهرة اجتماعية كغيرها من ظواهر المجتمع، كونها تنشأ تلقائيا عن طبيعة الاجتماع البشري، وتؤدي وظائف اجتماعية ضرورية خاصة إذا ما أدركنا أن مفهوم القيادة يرتبط بمفهوم الدور والمسؤولية ارتباطا وثيقا، كما ترتبط أيضا بنمط الشخصية وعليه يتوقف مدى قيام الفرد بدوره القيادي. 
653 |a القيادة الإدارية  |a الإبداع الإداري  |a العلاقات الإدارية  |a القيادة  |a الاجتماع البشري 
773 |4 علم الإجتماع  |4 الخدمة الاجتماعية  |6 Sociology  |6 Social Work  |c 012  |f Mağallaẗ al-taġayur al-iğtimāՙī  |l 001  |m ع1  |o 1968  |s مجلة التغير الاجتماعي  |v 000  |x 2507-7473 
856 |u 1968-000-001-012.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 989372  |d 989372 

عناصر مشابهة