ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > علاقة الرفاه النفسي بالذكاء ال...>الوصف

علاقة الرفاه النفسي بالذكاء الانفعالي لدى العاملين بالمستشفيات الحكومية: "أطباء - ممرضين" دراسة ميدانية

العنوان المترجم: The Relationship Between Psychological Well-Being and Emotional Intelligence Among Government Hospital Employees: (Doctors - Nurses) A Field Study
المصدر: مجلة دراسات في علم نفس الصحة
الناشر: جامعة الجزائر2 - أبو القاسم سعدالله - مخبر علم نفس الصحة والوقاية ونوعية الحياة
المؤلف الرئيسي: علة، عيشة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alla, Aicha
مؤلفين آخرين: الود، نوري (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع10
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: مارس
الصفحات: 128 - 148
DOI: 10.38171/1910-000-010-007
ISSN: 2602-5841
رقم MD: 989693
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الذكاء العاطفي | الرفاه النفسي | علم النفس الوظيفى | موظفوا المستشفيات | المستشفيات الحكومية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الذكاء الانفعالي | الرفاه النفسي | المستشفيات الحكومية | أطباء | ممرضين | Emotional Intelligence | Psychosocial Well Being | Government Hospitals | Doctors | Nurses
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

239

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث الحالي إلى قياس مستوى الذكاء الانفعالي ومستوى الرفاه النفسي لدى العاملين بالمستشفيات الحكومية، وقد أجريت الدراسة على عينة قوامها 380 فرد بواقع 190 طبيب و190 ممرض، كما قام الباحثان باعتماد مقياس الذكاء الانفعالي ومقياس الرفاه النفسي، وقد تم معالجة المقياس بالطرق الإحصائية باستخدام برنامج SPSS25، وأظهرت النتائج: -مستوى الذكاء الانفعالي والرفاه النفسي لدى العاملين بالمستشفيات الحكومية (أطباء-ممرضين) متوسط. - توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05=α) في كل من الذكاء الانفعالي الرفاه النفسي لدى العاملين بالمستشفيات الحكومية (أطباء-ممرضون) تعزى لمتغير الجنس. - عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05=α) في الرفاه النفسي لدى العاملين بالمستشفيات الحكومية (أطباء-ممرضون) تعزي لمتغير الجنس. - توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05=α) في درجة الرفاه النفسي لدى العاملين بالمستشفيات الحكومية (أطباء -ممرضون) حسب مرتفعي ومنخفضي الذكاء الانفعالي.

The objective of the current research is to measure the level of emotional intelligence and the level of psychosocial well-being of employees in government hospitals, and the study was conducted on it has a strength of 371 personnel, with 181 doctors and 180 nurses, and the researchers have adopted an emotional intelligence measure and a measure of psychological well-being, and the measure has been processed By statistical methods using the SPSS25 program, the results showed: -the level of emotional intelligence and psychological well-being of employees in government hospitals (doctors -nurses) is moderate. -There are statistically significant differences at the level of significance (α= 0.05) in both emotional intelligence and mental well-being of employees of government hospitals (doctors -nurses) due to the sex variable. - There are no statistically significant differences at the level of significance (α= 0.05) in the psychological well-being of employees of government hospitals (doctors -nurses) due to the gender variable. - There are statistically significant differences at the level of significance (α= 0.05) in the degree of psychosocial well-being of employees in government hospitals (doctors -nurses) by high and low emotional intelligence.
ISSN: 2602-5841

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.