تحليل وضعية العمل ذات المخاطر من منظور أرغونومي
| العنوان المترجم: |
Analyzing the Situation of Work with Risks from An Ergonomic Perspective |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الحوار الثقافي |
| الناشر: | جامعة عبدالحميد بن باديس - كلية العلوم الإجتماعية - مخبر حوار الحضارات والتنوع الثقافي وفلسفة السلم |
| المؤلف الرئيسي: | عثمان، عز الدين (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج5, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الشهر: | صيف |
| الصفحات: | 447 - 452 |
| DOI: |
10.37140/1701-005-002-062 |
| ISSN: |
2253-0746 |
| رقم MD: | 989775 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
8
| المستخلص: |
"كشف البحث عن تحليل وضعية العمل ذات المخطر من منظور أرغونومي. فالأفراد الذين يتعرضون للضغوط المهنية وفق متطلبات تنظيمية وتقنية صارمة دون ما توفر هامش تصرف لدفع حدوث المخاطر أو على الأقل التخفيف من درجة الخطورة يقعون ضحية حوادث مؤلمة أو يعيشون اضطرابات صحية تضعف قدرات تحملهم للأعباء وتتسبب حينئذ في أمراض مهنية تكون تكلفتها النفسية والمالية كبيرة جدا لهذا الغرض تتدخل الهندسة البشرية أو الأرغونوميا من أجل دراسة العلاقة بين الإنسان وظروفه الفيزيقية والنفسية والاجتماعية في موقع العمل. وتناول البحث أهمية تحليل نشاطات العمل ووصف العمل فقد عُرفت وصفات العمل في بداياتها على أنها الأوامر الصادرة من أعلى السلطة الهرمية للمنظمة والتي تتمثل في مجموع الإرشادات والتعاليم المكتوبة الواجب تنفيذها من طرف العمال وهذه الوصفات تأخذ شكلا نازلا وشكلا صاعدا بحيث تنزل المنظمة تعاليمها إلى المرؤوسين بينما تصعد وصفات غير محسوبة ولا متوقعة تخص طبيعة البنية الجسدية والنفسية للعامل وكيفية تفاعلها مع البعد الاجتماعي الذي يمثله رؤساء المصالح وفرق العمل، كما تناول إشكالية التدخل الأرغوموني وخصائص التحليل الأرغوموني والمخاطر حيث أقسامها وأنواعها وطرق تحليلها وخطوات تقيمها وتمثلت هذه الخطوات في تحديد المخاطر والمتعرضين للأذى وتقييم المخاطر واتخاذ الاحتياطات اللازمة وتسجيل النتائج وتنفيذها والمراجعة والتحديث. ثم تطرق البحث إلى دور ثقافة السلامة المهنية وإدارة الكفاءات فتمثل الكفاءات رابطا بين المهام والسلوك الظاهر وبين القدرات الفردية الضرورية للتصرف بطريقة مرضية حيال الوضعية فطرق التحليل التقليدية للوضعية كانت تعتمد على مؤهلات وسمات الفرد وإلى طبيعة نشاطات العمل ولكن منظور الكفاءات يقوم بدور الرابط بينهما لذلك يجب على المنظمة أن تمتلك قائمة من الكفاءات ترتبط بطبيعة عملها واستراتيجيتها. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021" |
|---|---|
| ISSN: |
2253-0746 |
عناصر مشابهة
-
دراسة الأثاث المدرسي (الطاولة، الكرسي) من منظور إرغونومي
بواسطة: بوزوران، فريدة منشور: (2020) -
مخاطر العمل بمطاعم وكافيهات مدينة الإسكندرية: دراسة مقارنة بين المنشآت المرخصة من وزارة السياحة والمرخصة من المحليات
بواسطة: بسيوني، إيهاب فتحي عبدالعزيز منشور: (2020) -
انعكاسات ومعطيات التدقيق الداخلي في تفعيل إدارة المخاطر المصرفية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في عدد من المصارف في محافظة دهوك
بواسطة: حسين، حسين أحمد منشور: (2016) -
أهمية نظام الأمن الصناعى فى التقليل من مخاطر العمل: دراسة حالة المؤسسة الوطنية للتنقيب ENAFOR فترة 2013 - 2015 بحاسى مسعود
بواسطة: سراى، بوبكر منشور: (2016) -
مخاطر تكنولوجيا المعلومات من حيث الأطروالمعايير
بواسطة: أمين، رحاب عادل صلاح الدين منشور: (2022)
