ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر السلوك الفردي على الأداء المؤسسي في شركة البوتاس العربية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of individual behavior on Corporation performance in the Arab Potash Company
المؤلف الرئيسي: أحمد، نادية فواز احمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الخوالدة، خلدون حمدان (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2018
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 132
رقم MD: 990584
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان العربية
الكلية: كلية الأعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

216

حفظ في:
LEADER 03969nam a22003497a 4500
001 1505451
041 |a ara 
100 |9 534359  |a أحمد، نادية فواز احمد  |e مؤلف 
245 |a أثر السلوك الفردي على الأداء المؤسسي في شركة البوتاس العربية 
246 |a The Impact of individual behavior on Corporation performance in the Arab Potash Company 
260 |a عمان  |c 2018 
300 |a 1 - 132 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة عمان العربية  |f كلية الأعمال  |g الاردن  |o 0653 
520 |a  هدفت هذه الدراسة إلى تبيان الأثر للسلوك الفردي على الأداء المؤسسي في شركة البوتاس العربية في الأردن، حيث شمل مجتمع الدراسة مديرو المستويات الإدارية (العليا، الوسطى والتنفيذية) والبالغ عددهم (475) فردا، وقد تم اختيار عينة الدراسة بالطريقة القصدية الطبقية مكونه من (184) إداريا بمستويات مختلفة في شركة البوتاس العربية بفروعها عمان، البحر الميت والعقبة، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لملاءمته لأغراض الدراسة الحالية، ولتحقيق أهداف الدراسة قامت الباحثة بوضع مجموعة من الأسئلة والفرضيات، وتم استخدام الاستبانة كأداة للدراسة، وبعد جمع البيانات ومعالجتها إحصائيا، أظهرت نتائج الدراسة أن مستوى السلوك الفردي بأبعاده الفرعية (الدافعية، التعلم، القيم)، ومستوي الأداء المؤسسي بأبعاده الفرعية (الإنتاجية، الجودة) ذات مستوى مرتفع في شركة البوتاس العربية، وتبين من خلال النتائج وجود أثر ذو دلالة إحصائية للسلوك الفردي بأبعاده (لدافعية والتعلم والقيم) على الأداء المؤسسي بشكل عام وعلى الأبعاد الفرعية (الإنتاجية والجودة)، وقد أوصت الدراسة بعدة توصيات منها المحافظة على مستوي عالي من السلوك الفردي لتحقيق مستوي أداء مؤسسي مرتفع في شركة البوتاس العربية، ولأخذ بعين الاعتبار شكاوى العاملين، والتي تضمن لشركة البوتاس العربية مستوي أداء عالي بشكل عام، ومستوي إنتاجية وجودة بشكل خاص، بالإضافة إلى تجنب الأخطاء العملية داخل شركة البوتاس لضمان مستوى جودة عالي المستوى. 
653 |a السلوك الفردي  |a الأداء المؤسسي  |a شركة البوتاس العربية  |a الأردن  |a الإنتاجية  |a جودة الإنتاج 
700 |a الخوالدة، خلدون حمدان  |g Al-Khawaldeh, Khaldoon Hamdan  |e مشرف  |9 491467 
856 |u 9802-016-012-0653-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-016-012-0653-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-016-012-0653-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-016-012-0653-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-016-012-0653-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0653-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0653-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0653-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0653-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0653-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9802-016-012-0653-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-016-012-0653-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 990584  |d 990584