1اختر هذا السجل

Perceived Benefits and Barriers to Participation in Exercise among Jordanian University Students

العنوان بلغة أخرى:	المنافع والمعوقات المدركة لممارسة النشاط البدني من قبل طلبة الجامعات الأردنية
المؤلف:	الخوالدة، خلدون حمدان
المصدر:	مجلة البلقاء للبحوث والدراسات , مج23, عدد خاص
الناشر:	جامعة عمان الأهلية - عمادة الدراسات العليا والبحث العلمى
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	23 - 32
المستخلص:	النشاط البدني غير الكافي هو عامل خطورة للعديد من الأمراض غير السارية. من هنا جاءت هذه الدراسة لدراسة المنافع والمعوقات المدركة لممارسة النشاط البدني من قبل طلبة الجامعات الأردنية.... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

7

2اختر هذا السجل

أثر نموذج كيرك باتريك في قياس عائد التدريب على المسار الوظيفي في وزارة العمل في سلطنة عمان

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Kirkpatrick's Model in Measure of Training Return on Career Path in Ministry of Labor in Sultanate of Oman
المؤلف:	البرعمي، سالم بن أحمد بن بخيت
تاريخ:	2021
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة عمان العربية
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

124

3اختر هذا السجل

أثر الثقافة التنظيمية في تمكين العاملين على القطاع الصحي في محافظة الأنبار / العراق

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact in Organizational Culture on Empowering Health Sector Employees in Anbar Governorate / Iraq
المؤلف:	خلف، عمر فاضل
تاريخ:	2021
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة عمان العربية
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

106

4اختر هذا السجل

أثر التخطيط الاستراتيجي في إدارة الأزمات في الجامعات الحكومية في محافظة الأنبار / العراق

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Strategic Planning in Crisis Management in Public Universities at Anbar Province / Iraq
المؤلف:	الصبيحي، محمد علي نبع
تاريخ:	2021
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة عمان العربية
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

136

5اختر هذا السجل

أثر التنمر الوظيفي في نية الموظف لترك العمل في المستشفيات الخاصة في محافظة عمان

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Work Place Bullying in the Intention to Leave Work at Private Hospitals Governorate Amman
المؤلف:	الخليلي، وائل مروان
تاريخ:	2021
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة عمان العربية
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

274

6اختر هذا السجل

أثر السلوك الفردي على الأداء المؤسسي في شركة البوتاس العربية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of individual behavior on Corporation performance in the Arab Potash Company
المؤلف:	أحمد، نادية فواز احمد
تاريخ:	2018
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة عمان العربية
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى تبيان الأثر للسلوك الفردي على الأداء المؤسسي في شركة البوتاس العربية في الأردن، حيث شمل مجتمع الدراسة مديرو المستويات الإدارية (العليا، الوسطى والتنفيذية) والب... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

201

7اختر هذا السجل

أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على أداء الموظفين في مستشفى الإسراء

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Human Resources Management’s on employees Performance in Israa Hospital
المؤلف:	الزيادات، حاكم سعد
تاريخ:	2017
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة عمان العربية
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر الممارسات التي تنتهجها إدارة الموارد البشرية (استقطاب الموارد البشرية، تنمية الموارد البشرية، تحفيز الموارد البشرية) على أداء الموظفين في مستشفى الإ... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

181

8اختر هذا السجل

نظام التعويضات وأثره على الرضا الوظيفي لدى العاملين في شركة مياهنا الأردنية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Compensation System on Job Satisfaction Among Employees at Jordanian Water Company
المؤلف:	الرحاحلة، محمود عبدالفتاح
تاريخ:	2018
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة عمان العربية
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر نظام التعويضات على الرضا الوظيفي في شركة مياهنا الأردنية، وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي للتعامل مع متغيرات الدراسة، وتكونت عينة الدرا... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

179

9اختر هذا السجل

أثر الإلتزام التنظيمي في تحسين جودة الخدمة المصرفية: دراسة تطبيقية على البنوك العراقية التجارية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Organizational Commitment in Improving the Quality of Banking Service: An Empirical Study on Iraqi Commercial Banks
المؤلف:	عبد، مصطفى عبدالجبار رشيد
تاريخ:	2019
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة عمان العربية
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى قياس أثر الالتزام التنظيمي في تحسين جودة الخدمة المصرفية في البنوك العراقية التجارية، وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي للتعامل مع متغيرات الدراسة، وتكون مج... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

334

10اختر هذا السجل

دور التغير التكنولوجي كمتغير معدل في العلاقة بين رضا العاملين ونية ترك العمل: دراسة حالة شركة مدى للإنترنت في الأردن...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Technological Change as a Moderating Variable in the Relationship between Employee Satisfaction and their Intention to Leave: A Case Study "Mada Internet Company in Jordan"
المؤلف:	الجابرى، روان فتحى
تاريخ:	2019
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة عمان العربية
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور التغير التكنولوجي كتغير معدل في العلاقة بين رضا العاملين بأبعاده (الرضا عن الإدارة، والرضا عن الزملاء، والرضا الوظيفي) ونية ترك العمل في شركة مدى للإ... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

136

11اختر هذا السجل

أثر إستراتيجيات الموارد البشرية على أداء العاملين في الشركة العمانية للإتصالات

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Human Resource Strategies on Employees Performance at Oman Telecommunications Company
المؤلف:	الجهورى، سعيد بن سالم بن حميد
تاريخ:	2019
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة عمان العربية
المستخلص:	هدفت الدراسة الحالية إلى بيان أثر استراتيجيات الموارد البشرية بأبعادها (التوظيف، والتدريب، والتعويضات) على أداء العاملين بأبعاده (الالتزام بالدوام، وإنجاز المهام، وجودة العمل) في ا... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

113

12اختر هذا السجل

أثر إدارة المواهب في الإبداع الوظيفي في مجموعة المناصير في الأردن

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Talent Management in job Creativity in Al-Manaseer Group in Jordan
المؤلف:	الخوالده، هيثم ناصر محمد
تاريخ:	2020
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة عمان العربية
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى قياس أثر إدارة المواهب على الإبداع الوظيفي في مجموعة المناصير في الأردن، وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع الدراسة من مجموعة المناصير في ا... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

139

13اختر هذا السجل

أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في الأداء المؤسسي في مجموعة المناصير في الأردن

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Strategic Planning for Human Resources in Institutional Performance in Manaseer Group in Jordan
المؤلف:	زهران، إبراهيم يونس إبراهيم
تاريخ:	2020
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة عمان العربية
المستخلص:	هدفت الدراسة الحالية إلى قياس أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية (البنية التحتية، تحليل البيئة الداخلية والخارجية، ترجمة الأهداف الاستراتيجية، التقويم والرقابة) في الأداء المؤ... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

169

14اختر هذا السجل

أثر الاستشراف الاستراتيجي في تعزيز الريادة في المصارف التجارية العراقية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Strategic Foresight in Entrepreneurial Enhancement in Iraqi Commercial Banks
المؤلف:	محمد، محمد عدنان محمد
تاريخ:	2020
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة عمان العربية
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى قياس أثر الاستشراف الاستراتيجي في تعزيز الريادة في المصارف التجارية العراقية، وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع الدراسة من كافة المصارف ال... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

220

15اختر هذا السجل

دور دعم المشرف كمتغير معدل في أثر الثقافة التنظيمية في أداء العاملين في المستشفيات الخاصة في عمان الأردن...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Supervisor Support as a Moderator Variable in the Impact of Organizational Culture on Employees Performance at Private Hospitals in Amman-Jordan
المؤلف:	القضاة، فتحي عز الدين محمد
تاريخ:	2020
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة عمان العربية
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى قياس دور دعم المشرف كمتغير معدل في أثر الثقافة التنظيمية في أداء العاملين في المستشفيات الخاصة في عمان الأردن، وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، و... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

43

16اختر هذا السجل

أثر تبني التوجه الريادي في إدارة الأزمات في المشاريع الصغيرة والمتوسطة

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Adopting Entrepreneurial Orientationin Crisis Management at the Small and Medium Project
المؤلف:	موسى، محمد صبحي محمود
تاريخ:	2020
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة عمان العربية
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة للتعرف على التوجه الريادي بأبعاده (الإبداع، الاستباقية، تبني المخاطرة)، وأثرها على إدارة الأزمات بأبعادها (الإنذار المبكر، الاستعداد والوقاية، احتواء الضرر) في الم... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

197

17اختر هذا السجل

أثر نموذج كيرك باتريك في قياس عائد التدريب على المسار الوظيفي في وزارة العمل في سلطنة عمان

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Kirkpatrick's Model in Measure of Training Return on Career Path in Ministry of Labor in Sultanate of Oman
المؤلف:	البرعمي، سالم بن أحمد بن بخيت
المصدر:	مجلة جامعة عمان العربية للبحوث - سلسلة البحوث الإدارية , مج7, ع2
الناشر:	جامعة عمان العربية - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	358 - 381
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى قياس أثر نموذج كيرك باتريك في قياس عائد التدريب (مستوى ردود الفعل، مستوى التعلم، مستوى السلوك، مستوى النتائج) على المسار الوظيفي بأبعاده (تخطيط المسار الوظيفي... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

41

18اختر هذا السجل

أثر إدارة المخاطر في تحقيق الميزة التنافسية في الأندية الرياضية الأردنية المحترفة

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Risk Management in Achieving Competitive Advantage at Jordanian Professional Sports Club
المؤلف:	بني عبده، عماد أحمد سليمان
المصدر:	مجلة جامعة عمان العربية للبحوث - سلسلة البحوث الإدارية , مج7, ع2
الناشر:	جامعة عمان العربية - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	60 - 86
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر إدارة المخاطر في تحقيق الميزة التنافسية في الأندية الرياضية الأردنية المحترفة، ولتحقيق هدف الدراسة تم اتباع المنهج الوصفي التحليلي، وقد تم قياس... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

32

19اختر هذا السجل

أثر التمكين في أداء العاملين في الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Empowerment on the Performance of Employees in Jordanian Public Shareholding Industrial Companies
المؤلف:	مهيرات، بشار منصور
تاريخ:	2022
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة عمان العربية
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

85

20اختر هذا السجل

أثر أخلاقيات الأعمال في الأداء الوظيفي في الجامعات الأردنية الخاصة: الدور الوسيط للرضا الوظيفي

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Business Ethics on Job Performance in Jordanian Private Universities: The Mediating Role of Job Satisfaction
المؤلف:	أبو الجزر، نوال أحمد سليم
تاريخ:	2021
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة عمان العربية
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

7

عدد مرات التحميل

124

عدد مرات التحميل

106

عدد مرات التحميل

136

عدد مرات التحميل

274

عدد مرات التحميل

201

عدد مرات التحميل

181

عدد مرات التحميل

179

عدد مرات التحميل

334

عدد مرات التحميل

136

عدد مرات التحميل

113

عدد مرات التحميل

139

عدد مرات التحميل

169

عدد مرات التحميل

220

عدد مرات التحميل

43

عدد مرات التحميل

197

عدد مرات التحميل

41

عدد مرات التحميل

32

عدد مرات التحميل

85

عدد مرات التحميل

109

دليل المستخدم

دليل الفيديو