ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > قيم الثقافة الصناعية السادئة ف...>الوصف

قيم الثقافة الصناعية السادئة في المجتمع اليمني: دراسة تطبيقية

المصدر: المجلة العلمية لكلية الآداب
الناشر: جامعة أسيوط - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: العيسي، عبدالحكيم عبدالجبار عبده (مؤلف)
المجلد/العدد: عدد خاص
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: يناير
الصفحات: 341 - 360
ISSN: 2537-0022
رقم MD: 992186
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الثقافة الصناعية | اليمن | الاقتصاد العالمي
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

15

حفظ في:
المستخلص: سلطت الدراسة الضوء على قيم الثقافة الصناعية السائدة في المجتمع اليمني، وذلك بالاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي. وجاءت الأداة متمثلة في استمارة استبيان لجمع البيانات والمعلومات، وتم تطبيقها على عينة من العمالة الحرفية والفنية والخدمية والهندسية والإدارية في مصنع أسمنت البرح بمحافظة تعز والشركة اليمنية لصناعة الطلاء ومشتقاته بمحافظة عدن، والشركة اليمنية لصناعة وتجارة الأدوية بأمانة العاصمة، والشركة الوطنية للمنتجات الورقية بمحافظة صنعاء. وكشفت الدراسة عن النمط الخاص بقيم الثقافة الصناعية في محيط العمل تحقق كاملا حيث يتكون هذا النمط من مجموعة من القيم التي تقاس من خلال عدد من المؤشرات وهي ارتباط العامل بزملاء العمل وقت الفراغ، ونوعية الأفراد الأكثر ارتباطا في حياة العامل، العمل الصناعي أساس للارتباط بزملاء العمل والاعتزاز بهم وأسباب اعتبار العمل الصناعي أساس للارتباط بزملاء العمل والاعتزاز بهم، ومدي تأثير الارتباط بالأهل على الانتظام في العمل، وتفضيل العمال لممثلهم في عضوية النقابة في المؤسسة الصناعية. وتوصلت نتائج الدراسة إلى تفضيل الغالبية العظمي من مفردات الدراسة الارتباط بزملاء العمل أكثر من ارتباطهم بالأسرة والجيران والأصدقاء من غير زملاء العمل. وأوصي البحث بتوفير جو العمل الديمقراطي وخلق علاقات إنسانية متينة داخل المنشأة حتى يتم التعاون الانسجام التم بين الإدارة والعمال والعمل على توافق مصلحة الإدارة مع مصلحة العمال وعلى أساس توزيع المنافع للطرفين. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021
ISSN: 2537-0022

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.