| LEADER |
03981nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1505773 |
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 100 |
|
|
|9 535466
|a العلاونة، محمد عدنان
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a Quality of Work Life and its Impact on the Organizational Commitment: A Case Study at Jordanian Phosphate Mines Company JPMC
|
| 246 |
|
|
|a جودة حياة العمل وأثرها على الإلتزام التنظيمي: دراسة حالة في شركة مناجم الفوسفات الأردنية
|
| 260 |
|
|
|a الزرقاء
|c 2017
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 111
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة الزرقاء
|f كلية الدراسات العليا
|g الاردن
|o 0058
|
| 520 |
|
|
|a الهدف: هدفت الدراسة إلى دراسة أثر جودة حياة العمل على الالتزام التنظيمي في شركة مناجم الفوسفات الأردنية. -مشكلة الدراسة: تتمثل مشكلة هذه الدراسة في ما إذا كانت الإدارة العليا في شركة مناجم الفوسفات الأردنية توفر ظروف عمل مناسبة، مثل بيئة عمل صحية وآمنة ونظام مكافآت الأمر الذي سينعكس على الموظفين في العديد من الجوانب مثل الالتزام التنظيمي، والرضا الوظيفي. -عينة الدراسة وطريقة جمع البيانات: تتكون عينة الدراسة من ١٥٠ موظفا في شركة مناجم الفوسفات الأردنية وقد تم استخدام الاستبيان لجمع المعلومات. ومن ثم تم تحليلها باستخدام برنامج SPSS -النتائج: أهم نتائج الدراسة تركزت فيما يلي: 1.هناك أثر كبير للالتزام التنظيمي على جودة حياة العمل. ٢. هناك أثر كبير لكل من ظروف العمل، ونظام المكافآت ومشاركة العاملين في اتخاذ القرار على الالتزام التنظيمي. ٣.الأمن الوظيفي، وظروف العمل، ونظام المكافآت ومشاركة العاملين في اتخاذ القرارات لها أثر كبير على جودة حياة العمل في شركة مناجم الفوسفات الأردنية. ٤.ظروف العمل، ونظام المكافآت، وإشراك العاملين في اتخاذ القرار له أثر كبير على المواطنة التنظيمية كبعد من أبعاد العمل في شركة مناجم الفوسفات الأردنية. -التوصيات: رفع مستوى وعي العاملين في شركة مناجم الفوسفات الأردنية بتوفير فرص تطوير الوظائف تحت أبعاد نوعية الحياة العملية، حيث يحتل هذا البعد المرتبة الأولى في تقييم الموظفين.
|
| 653 |
|
|
|a الإلتزام التنظيمي
|a جودة حياة العمل
|a شركة مناجم الفوسفات الأردنية
|a دوران العمل
|a البيئة المهنية الصحية
|a المواطنة التنظيمية
|
| 700 |
|
|
|a أبو شيخة، نادر أحمد
|g AbuSheikha, Nader Ahmad
|e مشرف
|9 64062
|
| 856 |
|
|
|u 9802-026-001-0058-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-026-001-0058-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-026-001-0058-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-026-001-0058-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-026-001-0058-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-026-001-0058-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-026-001-0058-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-026-001-0058-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-026-001-0058-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-026-001-0058-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-026-001-0058-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 993145
|d 993145
|
