ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر برنامج رخصة العمل التطوعي...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

أثر برنامج رخصة العمل التطوعي على الأداء الاحترافي للمتطوعات في القطاع الحكومي: حاضنة نورة العطاء التطوعية في عمادة خدمة المجتمع بجامعة الأميرة نورة نموذجاً

العنوان بلغة أخرى: The Impact of the Voluntary Work License Program on the Professional Volunteers Performance in the Government Sector: Nourah Al-Atta Volunteer Incubator at the Deanship of Community Service at Princess Nourah University as A Model
المصدر: مجلة الجامعة الإسلامية للبحوث الإنسانية
الناشر: الجامعة الإسلامية بغزة - شئون البحث العلمي والدراسات العليا
المؤلف الرئيسي: الهبدان، آمال بنت محمد بن إبراهيم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alhabdan, Amal Mohammed Ibrahim
المجلد/العدد: مج27, ع3
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2019
التاريخ الهجري: 1440
الشهر: يوليو
الصفحات: 140 - 162
DOI: 10.33976/1442-027-003-005
ISSN: 2410-3160
رقم MD: 993303
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
العمل التطوعي | تأهيل المتطوعين | برنامج رخصة العمل التطوعي | حاضنة نورة العطاء التطوعية | جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن
كلمات المؤلف المفتاحية:
العمل التطوعي | برنامج رخصة العمل التطوعي | الأداء الاحترافي | تأهيل المتطوعات | Volunteer Work | Volunteer Work License Program | Professional Performance | Volunteer Qualification
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

62

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على آثار البرنامج التدريبي لرخصة العمل التطوعي، ومدى جودة هذا البرنامج التدريبي من مختلف النواحي. تم استخدام أسلوب الحصر الشامل لمجتمع الدراسة حيث بلغ العدد الكلي للعينة (111) مفردة من المتدربات، وجرى استخدام استبانة تم تصميمها كأداة لجمع البيانات. خلصت الدراسة إلى أن لبرنامج رخصة العمل التطوعي أثر إيجابي على أداء المتطوعات في عملهن، وأن للبرنامج إسهام في تحقيق رؤية 2030، كما أن له أثر عالي في زيادة دافعية المتطوعات على العمل التطوعي، إلى جانب رفع رغبة المتطوعات في التدريب من عدة نواحي كحرصهن على تنمية المهارات والمعارف، ورضاهن الكامل عن البرامج التدريبية المقدمة لهن، ورضاهن عن الطريقة التي تم بها تقييم التدريب. وفيما يخص تقييم برنامج رخصة العمل التطوعي التدريبي فقد أظهرت نتائج الدراسة حصول البرنامج على تقييم عالي على مستوى كل من المدربات المنفذات للبرنامج، ووسائل ومادة البرنامج وأهدافه، إلى جانب حصول الخدمات الإدارية والإشرافية للبرنامج التدريبي على تقييم مرتفع. وأخيرا وليس آخرا فقد أوصت الدراسة بتعميم تجربة حاضنة نورة العطاء في عمادة خدمة المجتمع بجامعة الأميرة نورة على الجامعات في المملكة العربية السعودية لما لها من دور في إيجاد الدافعية للقيام بالأعمال التطوعية المنظمة لدى الطالبات. كما أوصت الدراسة باعتماد برنامج رخصة العمل التطوعي التدريبي كأداة تأهيلية للمتطوعات لما له من آثار إيجابية على أداء المتطوعات ودافعيتهم للعمل التطوعي، ودعت الدراسة إلى تأهيل كوادر تدريبية على مستوى المملكة لتدريب دورات برنامج رخصة العمل التطوعي في مختلف منطق المملكة.

The study aimed to identify the effects of the training program for the license of voluntary work, and the quality of this training program from various aspects. The total population sampling methodology was used. The total sample was (111) trainee and the questionnaire was used as a data collection tool. The study concluded that the voluntary work license program has a positive impact on the performance of volunteers, and contributes Vision 2030 achievement, and increasing the motivation of volunteers towards volunteer work. As for the voluntary work license program evaluation, the results of the study showed that the program has achieved high evaluation levels of each of the program implementation, means, material, objectives, and administrative and supervisory services. The study recommended popularizing the experience of Nourah Al-Atta volunteer incubator in the Deanship of Community Service at Princess Nourah University in the Kingdom of Saudi Arabia universities. The study also recommended training staff qualification across the Kingdom.
ISSN: 2410-3160

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.