ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور القيادة الابتكارية في التم...>الوصف

دور القيادة الابتكارية في التمكين الإداري

العنوان بلغة أخرى: The Role Innovative Leadership in Administrative Empowerment
المصدر: مجلة كلية المأمون
الناشر: كلية المأمون الجامعة
المؤلف الرئيسي: محمد، محمود شكر (مؤلف)
المجلد/العدد: ع33
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 191 - 214
DOI: 10.36458/1253-000-033-009
ISSN: 1992-4453
رقم MD: 994047
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo, HumanIndex
مواضيع:
الشركات | القيادة الابتكارية | التمكين الإداري | الشركة العامة للصناعات الغذائية | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الابتكارية | التمكين الإداري | الشركة العامة للصناعات الغذائية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف إلى دور القيادة الابتكارية في تحقيق أبعاد التمكين الإداري في الشركة العامة للصناعات الغذائية فقد أظهرت المتغيرات المختلفة أهمية القيادة الابتكارية لتحقيق أبعاد التمكين الإداري، سواء في الشركات العالمية أو المحلية، من هنا يأتي التساؤل الرئيسي للبحث "ما هو دور القيادة الابتكارية في التمكين الإداري" ومن اجل الإجابة على هذا التساؤل، تم تطوير نموذج افتراضي يعكس العلاقة والأثر بين القيادة الابتكارية والتمكين الإداري، اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي بلغت عينة البحث (48) فرداً من مدراء أقسام وشعب حيث توصل البحث إلى عدد من النتائج أهمها، وجود علاقة ارتباط بين القيادة الابتكارية والتمكين الإداري في الشركة المبحوثة اذا كانت العلاقة إيجابية وقوية، وعكست النتائج مجموعة من التوصيات أهمها، ضرورة استفادة الشركة المبحوثة، من تقييم قادة الشركة بين فترة وأخرى من اجل تحقيق أبعاد التمكين الإداري.

The objective of the research is to identify the role of innovative leadership in achieving the dimensions of administrative empowerment in the state company for food industries. The various variables have shown the importance of innovative leadership to achieve the dimensions of administrative empowerment in both international and local companies.” What is meant by administrative Empowerment ?”. In order to answer this question, a virtual model was developed to reflect the relationship and impact between innovative leadership and administrative empowerment. The research was based on the analytical descriptive approach. The research community, is the general company for food industries. The researcher analyized (48) samples of departments and directors. The research found a number of the most important results, a correlation between the innovative Leadership. And the administrative empowerment of the investigated company. If the relationship is positive and strong, it reflects the results of a set of recommendations. The most important need to get benefit to the investigated company, is the evaluation of the leaders of the company from time to time in order to achieve the dimensions of administrative empowerment.
ISSN: 1992-4453

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.