ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور محاسبة الموارد البشرية في...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

دور محاسبة الموارد البشرية في مواجهة التحديات التنافسية للمؤسسات الاقتصادية: دراسة حالة: Sarl Algal Plus M’sila

العنوان بلغة أخرى: The Role of Human Resources Accounting in the Face of Competitive Challenges of Economic Enterprise: Case Study: Sarl Algal Plus M’sila
المصدر: مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية
الناشر: جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: طويرات، رابح (مؤلف)
المجلد/العدد: مج12, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 313 - 327
ISSN: 1112 - 8984
رقم MD: 994257
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات الاقتصادية | إدارة الموارد البشرية | الرقابة الإدارية | القدرة التنافسية
كلمات المؤلف المفتاحية:
محاسبة الموارد البشرية | تنافسية المؤسسة | Human Resources Accounting | The Competitiveness of the Company | La Comptabilisation des Ressources Humaines | La Compétitivité de L'Entreprise
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى إبراز أهمية وكيفية القياس المحاسبي للموارد البشرية والإفصاح عنها في التقارير والقوائم المالية ودورهما في تعزيز القدرات التنافسية للمؤسسة. توصلت الدراسة إلى أن هناك دور هام لمحاسبة الموارد البشرية في تعزيز تنافسية المؤسسة، كما أن أهم تحدي لمحاسبة الموارد البشرية يبرز في طريقة تقديرها لقيمة المورد البشري-باعتباره العنصر الأساسي الذي يحقق الميزة التنافسية -وهذا باستخدام نماذج ومعايير موضوعية مع مراعاة الجانب الإنساني للمؤسسة من خلال اتجاهات العاملين وسلوكهم.

This study aims to highlight the importance and the manner of the accounting measurement of human resources and their disclosure in the reports and financial statements as well as their role in improving the competitiveness of the company. The study found that accounting for human resources plays an important role in improving the competitiveness of the company. The key challenge of human resource accounting is to evaluate the human factor (its cost) - as the foundation for achieving competitive advantage - by using objective models and standards while taking into account the human aspect of the company through the attitudes and behaviors of the workers.

Cette étude vise à mettre en évidence l’importance et la manière de la mesure comptable des ressources humaines et leur divulgation dans les rapports et états financiers ainsi que leur rôle dans l’amélioration de la compétitivité de l’entreprise. L’étude a révélé que la comptabilisation des ressources humaines joue un rôle important dans l’amélioration de la compétitivité de l’entreprise. Le défi essentiel de la comptabilisation des ressources humaines consiste à évaluer le facteur humain (son coût) - du fait qu’il constitue l’élément de base permettant d’atteindre l’avantage concurrentiel - en utilisant des modèles et des normes objectifs tout en prenant en considération l’aspect humain de l’entreprise à travers les attitudes et les comportements des travailleurs.
ISSN: 1112 - 8984

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.