| LEADER |
06061nam a22002297a 4500 |
| 001 |
1737059 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|a السرحان، هايل فلاح مقداد
|g Al-Sarhan, Hayel Falah Miqdad
|e مؤلف
|9 483433
|
| 245 |
|
|
|a أثر الأساليب التدريبية الحديثة على كفاءة البرنامج التدريبي:
|b دراسة ميدانية على كلية الأردن الجامعية للتعليم الفندقي والسياحي
|
| 246 |
|
|
|a :The Impact of Using Modern Training Methods on Training Program Efficiency
|b A Field Study on Jordan Applied University College of Hospitality & Tourism Education
|
| 260 |
|
|
|b جامعة إربد الأهلية - عمادة البحث العلمى
|c 2015
|g تموز
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 41
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a جاءت هذه الدراسة لتقييم أثر استخدام الأساليب التدريبية الحديثة على كفاءة البرامج التدريبية في كلية الأردن الجامعية للتعليم الفندقي والسياحي، وذلك للوقوف على أهمية الأساليب التدريبية الحديثة في العملية التدريبية، ومعرفة مدى تطبيق كلية الأردن الجامعية للتعليم الفندقي والسياحي لهذه الأساليب، وبيان مساهمة هذه الأساليب في نجاح وكفاءة البرنامج التدريبي، وما هي المعايير التي تتبعها كلية الأردن الجامعية عند اختيار أساليب التدريب الحديثة، ومعرفة المعوقات التي تحول دون تطبيق هذه الأساليب في كلية الأردن الجامعية للتعليم الفندقي والسياحي، وتكونت عينة الدراسة من طلبة الفوج السابع للبكالوريوس، والفوج الثالث عشر لطلبة الدبلوم من الكلية والبالغ عددهم (126) طالبا وطالبة لسنة 2011م، حيث تم توزيع استبانة خاصة لهذه الدراسة استرد منها (109) استبانات صالحه للتحليل. وقد توصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية بين استخدام الأساليب التدريبية الحديثة وكفاءة البرنامج التدريبي، وقدمت بعض التوصيات منها: - زيادة المخصصات المالية المرصودة للعملية التدريبية بحيث يتم تذليل كافة الصعوبات والمعوقات التي تحد من تطبيق الأساليب التدريبية الحديثة. - العمل على اختيار الأساليب التدريبية الحديثة التي تتلاءم مع طبيعة التدريب، وتشجيع الفتاة الأردنية على الالتحاق بهذا النوع من البرامج الدراسية من خلال قيام الكلية بعمل حملات دعائية للكلية، وعمل حوافز تشجيعية عن طريق عمل تخفيضات، وحسومات على الرسوم الدراسية. - تشجيع الطلبة على الالتحاق ببرنامج الإدارة السياحية من خلال عمل نشرات، ومحاضرات تبين مزايا هذا النوع من الدراسة، وعمل حسومات لمن يلتحق بهذا البرنامج. - إعادة النظر في طريقة اختيار الأساليب التدريبية الحديثة المطبقة في كلية الأردن الجامعية للتعليم الفندقي والسياحي بحيث يتم استخدام كافة الأساليب الحديثة كون عملية التدريب عملية متكاملة. - العمل على استقطاب المدربين الأكفاء، وذوي الخبرة، والقدرة على تطبيق كافة الأساليب التدريبية السياحية الحديثة
|
| 520 |
|
|
|b This study aimed to discuss the impact of using modern training methods on the efficiency of training programs at the Jordan Applied University College of Hospitality and Tourism Education (JAUCHTE). This is, to investigate the significance of the modern training methods in the training process, know the extent of applying these methods by (JAUCHTE), point out the contribution of these methods in the success and efficiency of the training program, and the criteria adopted by (JAUCHTE) to select the modern training methods, the obstacles hindering the application of these methods by (JAUCHTE). The society of the study consisted of the seventh group of bachelor degree graduates and the thirteenth group of diploma graduates consisting of 126 male and female students. A questionnaire was developed for this purpose and distributed, where 109 valid questionnaires were received. The study concluded that there is a relationship of statistical indication between the modern training methods and the efficiency of the training program. This study submitted a set of recommendations: - Increasing the training funds in order to overcome the difficulties and hindrances that limit the application of modern training methods. - Selecting modern training methods that suit the type of training that encourages the Jordanian women l to join this type of educational programs through promotional campaigns and adopt incentives of fees discounts.
|
| 653 |
|
|
|a البرامج التدريبية
|a التعليم الفندقي
|a الاستراتيجيات التعليمية
|a التعليم الفندقى
|a كلية الأردن الجامعة
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 001
|e Irbid Journal for Research and Studies - Administrative and Financial Sciences
|f Irbid
|l 003
|m مج18, ع3
|o 1133
|s إربد للبحوث والدراسات - العلوم الإدارية والمالية
|v 018
|x 1681-3510
|
| 856 |
|
|
|u 1133-018-003-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 994360
|d 994360
|
