1اختر هذا السجل

أثر الأساليب التدريبية الحديثة على كفاءة البرنامج التدريبي: دراسة ميدانية على كلية الأردن الجامعية للتعليم الفندقي والسياحي...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	:The Impact of Using Modern Training Methods on Training Program Efficiency A Field Study on Jordan Applied University College of Hospitality & Tourism Education
المؤلف:	السرحان، هايل فلاح مقداد
المصدر:	إربد للبحوث والدراسات - العلوم الإدارية والمالية , مج18, ع3
الناشر:	جامعة إربد الأهلية - عمادة البحث العلمى
تاريخ:	2015
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 41
المستخلص:	جاءت هذه الدراسة لتقييم أثر استخدام الأساليب التدريبية الحديثة على كفاءة البرامج التدريبية في كلية الأردن الجامعية للتعليم الفندقي والسياحي، وذلك للوقوف على أهمية الأساليب التدريبي... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

70

2اختر هذا السجل

أثر الهندسة البشرية على الأمن والسلامة المهنية في الشركات الصناعية الأردنية: دراسة حالة شركة المناصير للزيوت والمحروقات...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Effect of Human Engineering on Occupational Security and Safety in Jordanian Industrial Companies: A Case Study Manaseer Oil & Gas Company
المؤلف:	السرحان، هايل فلاح مقداد
المصدر:	المجلة العربية للإدارة , مج41, ع2
الناشر:	المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	287 - 301
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة للتعرف على أثر الهندسة البشرية بأبعادها (تنظيم العمل، والموقف والحركة، والعوامل البيئية، والمعلومات والعمليات) على الأمن والسلامة المهنية في الشركات الصناعية الأرد... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

44

3اختر هذا السجل

أثر تمكين العاملين في جودة الخدمة: دراسة حالة المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في الأردن

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Impact Of Employee Empowerment on Service Quality: A Case study Of Social Security Corporation In Jordan
المؤلف:	البدارين، أحمد خالد ناصر
تاريخ:	2018
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة آل البيت
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى بيان أثر التمكين الإداري في جودة الخدمة المقدمة في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في الأردن. ومن أجل تحقيق هذا الهدف تم اختيار (تفويض السلطة، التدريب، الاتصال الف... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

304

4اختر هذا السجل

أثر الثقافة التنظيمية في أداء العاملين: دراسة ميدانية على المستشفيات الخاصة في إقليم الشمال في الأردن...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Impact of organizational Culture on Employee Performance: A Field Study on Private Hospitals at the North Region of Jordan
المؤلف:	الجبوري، خطاب عواد محمود
تاريخ:	2018
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة آل البيت
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر الثقافة التنظيمية في أداء العاملين في المستشفيات الخاصة في إقليم الشمال. تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في المستشفيات الخاصة في إقليم الشمال في... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

366

5اختر هذا السجل

أثر استخدام نظم معلومات الموارد البشرية على أداء العاملين في مستشفى الملك المؤسس عبدالله الجامعي

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Utilizing The Human Resources Information Systems on The Employees Performance In King Abdullah University Hospital
المؤلف:	وديان، إسراء الناجي محمد
تاريخ:	2018
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة آل البيت
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر استخدام نظام معلومات الموارد البشرية على أداء الموظفين في مستشفى الملك عبد الله المؤسس الجامعي. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتم تصميم أ... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

331

6اختر هذا السجل

أثر نظم دعم القرار على مخرجات الموارد البشرية في الجامعات الأردنية الخاصة في إقليم الشمال

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Decision Support Systems on Human Resource Outcomes in the Jordanian Private Universities in the North Region
المؤلف:	المشاقبة، محمد يحيى محمد
تاريخ:	2018
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة آل البيت
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر مكونات نظم دعم القرار على مخرجات الموارد البشرية في الجامعات الأردنية الخاصة في إقليم الشمال، (جامعة جدارا، جامعة جرش، جامعة عجلون الوطنية، وجام... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

167

7اختر هذا السجل

أثر استقطاب وإختيار الموارد البشرية في جودة الخدمات التي تقدمها فنادق الخمس نجوم في دولة الكويت

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Recruitment and Selection of Human Resources in Service Quality Provided by Five-Star Hotels at State of Kuwait
المؤلف:	العنزي، عبدالكريم محمد عبدالله
تاريخ:	2019
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة آل البيت
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى قياس أثر استقطاب واختيار الموارد البشرية في جودة الخدمات التي تقدمها فنادق الخمس نجوم في دولة الكويت. فقد اعتمدت الدراسة على الأسلوب الوصفي التحليلي، ولقياس مت... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

389

8اختر هذا السجل

التفكير الإستراتيجي وأثره على أداء الجامعات الأردنية الخاصة

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Strategic thinking and its impact on the performance of Jordan private universities
المؤلف:	السخني، أحمد محمد عبدالكريم
تاريخ:	2019
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة آل البيت
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة للتعرف على التفكير الاستراتيجي وأثره على أداء الجامعات الأردنية الخاصة، ولتحقيق أهداف الدراسة واختبار فرضياتها تم تطوير استبانة وتوزيعها على مجتمع الدراسة الذي اشت... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

720

9اختر هذا السجل

ممارسات إدارة الجودة وأثرها على الإبداع التنظيمي في المشاريع الصغيرة والمتوسطة في الأردن

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Quality Management Practices and their Impact on Organizational Innovation in Small and Medium-sized Enterprises in Jordan
المؤلف:	الحميش، فراس علي عبدالله
تاريخ:	2019
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة آل البيت
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف ممارسات إدارة الجودة بأبعادها (التحسين المستمر، واتخاذ القرارات بناء على المعلومات، ودعم الإدارة العليا، والتركيز على العميل) وأثرها على الإبداع التنظيم... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

596

10اختر هذا السجل

أثر استخدام الإدارة الخضراء في إستقطاب العاملين: دراسة ميدانية البنوك الكويتية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Using Green Management in attracting employees: Field Study Kuwaiti Banks
المؤلف:	النويهض، بندر تركي
تاريخ:	2019
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة آل البيت
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى قياس أثر استخدام الإدارة الخضراء في استقطاب العاملين في البنوك الكويتية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم وتطوير استبانة تم توزيعها على عينة الدراسة، حيث تكون مج... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

526

11اختر هذا السجل

أثر التدريب الإلكتروني في القدرات الإبداعية للعالين في الشركات الصناعية في الأردن

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Impact of Electronic Training In Creative Capabilities of Employees at Industrial Companies in Jordan
المؤلف:	الشرعة، محمد حسين محمد
تاريخ:	2019
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة آل البيت
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة للتعرف على أثر التدريب الإلكتروني في القدرات الإبداعية للعاملين بأبعادها (الأصالة، والحساسية للمشكلات، والمرونة الذهنية، والطلاقة الفكرية وتحمل المخاطر) في الشركات... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

358

12اختر هذا السجل

اثر تمكين العاملية على الاستغراق الوظيفي في البنوك الكويتية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Employee Empowerment on Job Engagement at Kuwaiti Banks
المؤلف:	العنزي، علي مبارك علي
تاريخ:	2019
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة آل البيت
المستخلص:	تهدف الدراسة التعرف إلى أثر التمكين والمتمثلة بتقاسم السلطة وتبادل المعلومات وفرق العمل والتوسع في الصلاحيات في تحقيق الاستغراق الوظيفي للعاملين في البنوك الكويتية، وتم استخدام الم... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

474

13اختر هذا السجل

القيادة التحويلية وتأثيرها علي فاعلية اتخاذ القرارات في الشركات السياحية الصغيرة ومتوسطة الحجم في الأردن...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Transformational Leadership Impact on Decision Taking Effectiveness in the Touristic Small and Medium Enterprises in Jordan
المؤلف:	الذيابات، بهاء الدين خالد احمد
تاريخ:	2019
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة آل البيت
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر ممارسات القيادة التحويلية على فاعلية اتخاذ القرارات في الشركات السياحية الصغيرة ومتوسطة الحجم في الأردن من وجهة نظر العاملين فيها، وتناولت هذه الدرا... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

124

14اختر هذا السجل

أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على إبداع الموارد البشرية في شركة مياه الأردن: دراسة حالة...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Green Human Resources Management Practices on the Human Resources Innovation in Jordan Water Company: Case Study
المؤلف:	الزعبي، نضال صالح
تاريخ:	2020
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة آل البيت
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء بمحاورها: (التوظيف الأخضر، التدريب والتطوير الأخضر، وتقييم الأداء الأخضر) على إبداع الموارد البشرية في شرك... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

695

15اختر هذا السجل

أثر إدارة المعرفة على الرشاقة الاستراتیجیة في شركات النقل المدرجة في بورصة عمان

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Knowledge Management on Strategic Agility at Transportation Companies Listed in Amman Stock Exchange
المؤلف:	الحسامية، باسل حمدان يوسف
تاريخ:	2020
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة آل البيت
المستخلص:	هدفت الدراسة للتعرف على أثر عمليات إدارة المعرفة على الرشاقة الاستراتيجية في شركات النقل المدرجة في بورصة عمان، تم استخدام المنهج الوصفي والمنهج التحليلي لتحقيق أهداف الدراسة، أبعا... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

257

16اختر هذا السجل

أثر استراتيجيات إدارة تنوع الموارد البشرية على الأداء التنظيمي: دراسة تطبيقية في البنوك التجارية الأردنية في إقليم الشمال...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Human Resource Diversity Management Strategies on Organizational Performance: An Applied Study on Jordanian Commercial Banks in the North Region
المؤلف:	الحباب، عبدالعزيز محمد وزان
تاريخ:	2020
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة آل البيت
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر استراتيجيات إدارة تنوع الموارد البشرية في الأداء التنظيمي/ دراسة على البنوك التجارية الأردنية في إقليم الشمال، تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

367

17اختر هذا السجل

أثر جودة الخدمة الداخلية في الرضا الوظيفي في ديوان الخدمة المدنية في الأردن

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Effect of Internal Service Quality on Job Satisfaction at Civil Service Bureau in Jordan
المؤلف:	الشوبكي، نها عبدالله فلاح
تاريخ:	2020
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة آل البيت
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر جودة الخدمة الداخلية بأبعادها (الملموسية والموثوقية والاستجابة والتأكيد والتعاطف) على الرضا الوظيفي بأبعاده (الرضا الإدراكي والرضا العاطفي) في د... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

234

18اختر هذا السجل

أثر إعادة هندسة الموارد البشرية في أداء العاملين: دراسة ميدانية على الشركات العاملة في منطقة المفرق التنموية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Re-Engineering Human Resources on Employees Performance: Afield Study on Operating Companies at Mafraq Development Zone
المؤلف:	العظامات، هلا خالد
تاريخ:	2021
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة آل البيت
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة للتعرف على أثر إعادة هندسة الموارد البشرية في أداء العاملين على الشركات العاملة في منطقة المفرق التنموية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم اتباع المنهج الوصفي التحليلي؛ إذ... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

387

19اختر هذا السجل

أثر نوعية العقد النفسي على نية البقاء في العمل في المنظمات غير الربحية في الأردن

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Quality of Psychological Contract on the Intention to Remain at Work in Non-Profit Organizations in Jordan
المؤلف:	الشرفات، غسان صالح
تاريخ:	2020
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة آل البيت
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة للتعرف إلى أثر نوعية العقد النفسي على نية البقاء في العمل في المنظمات غير الربحية في الأردن، حيث استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، وتم تطوير استبانة وتوزيعها ع... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

230

20اختر هذا السجل

أثر عدالة نظام تقييم الأداء على ولاء العاملين في شركة مياه اليرموك من وجهة نظر العاملين فيها

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of the Justice of the Performance Appraisal System on the Loyalty of Workers in the Yarmouk Water Company from Point of View of its Employees
المؤلف:	الخوالدة، محمد عبود
تاريخ:	2021
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة آل البيت
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى بيان أثر عدالة نظام تقييم الأداء بأبعاده (الصدق، وثبات المقياس، والتمييز، والقبول) على ولاء العاملين بأبعاد (الولاء العاطفي، والولاء المعياري، والولاء المستمر)... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

70

عدد مرات التحميل

44

عدد مرات التحميل

304

عدد مرات التحميل

366

عدد مرات التحميل

331

عدد مرات التحميل

167

عدد مرات التحميل

389

عدد مرات التحميل

720

عدد مرات التحميل

596

عدد مرات التحميل

526

عدد مرات التحميل

358

عدد مرات التحميل

474

عدد مرات التحميل

124

عدد مرات التحميل

695

عدد مرات التحميل

257

عدد مرات التحميل

367

عدد مرات التحميل

234

عدد مرات التحميل

387

عدد مرات التحميل

230

عدد مرات التحميل

247

دليل المستخدم

دليل الفيديو