ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > نمو تنمية فاعلة فى العراق من أ...>الوصف

نمو تنمية فاعلة فى العراق من أجل استثمار الهبة الديموغرافية

العنوان بلغة أخرى: Towards of Activity Development in Iraq for Investment the Domegraphic Donation
المصدر: المجلة العراقية للعلوم الإقتصادية
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: حسين، عيادة سعيد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hussien, Eyada Saeed
المجلد/العدد: مج17, ع60
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 1 - 22
رقم MD: 995447
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
العمليات الديموغرافية | التنمية المستدامة | التركيبات العمرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الهبة الديموغرافية | التنمية الاقتصادية | Demographic Donation | Economic Development
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يعد التغير في التركيب العمري للسكان هو نتيجة عمليات ديموغرافية خلال مدة زمنية طويلة نسبيا بسبب تراكم مؤشراتها في مراحل سابقة وشكلت أساسا لعمليات ديموغرافية مهمة ستحصل في السنوت المقبلة، إن مثل هذا التركيب يعكس عمليات ديموغرافية طويلة الأمد قد تكون امتدت إلى أكثر من جيل في المرحلة السابقة له، كما يمكن في الوقت نفسه، الاستشعار بالعمليات الديموغرافية اللاحقة التي تتحكم بتطور السكان في المرحلة القادمة وعلاقتها التكاملية بالتنمية، لاسيما أن التغيرات الديموغرافية ذات طبيعة يمكن التنبؤ بها. لذلك فالتغير الجاري في السكان حاليا، لاسيما في البلدان العربية ومنها العراق، والذي يتسم بارتفاع حجم السكان في سن العمل مقابل تراجع حجم الفئات العمرية المعالة (الأطفال وكبار السن) سيؤدي إلى ولوج العراق في عتبة تغير ديموغرافي جديد (وطبقا لتعريف الأمم المتحدة يشترط لولوج ظاهرة الهبة الديموغرافية بانتقال نسبة السكان دون سن 15 سنة عن 30% من إجمالي السكان وألا تزبد نسبة كبار السن 65 سنة فأكثر عن 15% من إجمالي عدد السكان)، إن هذا التغير قد تنتج عنه فرصة سانحة للتنمية فيما إذا تم بناء القدرات البشرية وتنميتها على أساس التفاعل بين كفاءتها على مستوي التعليم والمهارات وبين ما تتطلبه عملية النمو الاقتصادي والتنمية بشكل عام، وفي ضوء هذه التغيرات الديموغرافية والمدى الذي تستغرقه ينبغي مقاربة مدى انفتاح النافذة الديموغرافية وتوافرها على فرص تنموية كاملة، وبين المحددات والقيود على المستويين المحلي والخارجي والمتمثلة في بناء قدرات رأس المال البشري وتعزيز مهاراته وتمكينها وتوفير فرص عمل مناسبة، فضلا عن الاستثمار الأمثل للموارد المتاحة في ضوء معايير التنمية البشرية المستدامة.

The change in the age structure of the population is the result of demographic processes over a relatively long period of time, because of the accumulation of indicators in previous stages and formed the basis for important demographic operations in the coming years. Such a structure reflects long term demographic processes that may have extended to more than one generation in the previous stage, at the same time, it is possible to sense the subsequent demographic processes that control the development of the population in the next stage and their complementary relationship to development, especially as demographic changes are of a predictable nature. Therefore, the current change in the population, especially in the Arab countries, including Iraq, which is characterized by an increase in the size of the working age population in comparison to the decline in the size of the dependent age groups (children and the elderly) will lead to Iraq entering the threshold of a new demographic change. (According to the definition of the United Nations, the phenomenon of the demographic gift requires that the proportion of the population under the age of 15 exceeds 30% of the total population and that the proportion of the elderly aged 65 years and above does not exceed 15% of the total population) , this change may result in an opportunity for development if human capacity is built and developed on the basis of interaction between their efficiency at the level of education skills and economic development. In light of these demographic changes and the extent to which they take place, the extent of demographic openness and availability should be approached on the basis of full development opportunities and the constraints and constraints at the local and external levels of building human capital capacities, enhancing and empowering suitable work, as well as optimal investment of available resources in the light of sustainable human development standards.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.