العنوان بلغة أخرى: |
The Guarantee of Disciplinary Deciding in Jordanian Legislation: A Comparative Study |
---|---|
المؤلف الرئيسي: | السفاريني، مازن عيسى مصطفى (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | الذنيبات، محمد جمال مطلق (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2018
|
موقع: | السلط |
الصفحات: | 1 - 149 |
رقم MD: | 995870 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة عمان الأهلية |
الكلية: | كلية الحقوق |
الدولة: | الاردن |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تناول موضوع الدراسة ضمانة تسبيب القرار التأديبي، وهي ضمانة بالغة الأهمية بالنسبة لكل من الموظف العام المنسوب إليه ارتكاب المخالفة التأديبية والجهة التأديبية مصدرة القرار، كما تمتد أهميتها إلى القاضي الإداري الذي لا يتمكن بدون هذه الضمانة من تفعيل رقابته على الأسباب التي أدت لإصدار القرار التأديبي، وقد تناول الباحث في رسالته موضوع ماهية التسبيب، وبيان مفهوم ضمانة التسبيب، وكذلك تحديد العناصر التي تقوم عليها هذه الضمانة المهمة، ثم تناول الباحث بيان المبادئ التي تحكم فرض الجزاء التأديبي وشروط صحة ضمانة التسبيب. وكذلك تناول الباحث موقف كل من النظامين التشريعي والقضائي في كل من الأردن ومصر؛ بوصفهما مثالين على اتباع النظام شبه القضائي، والنظام القضائي في التأديب، ثم عقد الباحث مقارنة بين المراحل التاريخية للقانون الإداري في كل من مصر والأردن، مع بيان موقف كل من القضاء الأردني والقضاء المصري بشأن ضمانة تسبيب القرارات التأديبية وأخيرا اقترح الباحث بأن يقوم المشرع الأردني بتعديل نظام التأديب في الأردن وأن يحذو حذو المشرع المصري، بإتباع نظام التأديب القضائي مع إعطاء فرصة لسلطات التأديب الرئاسية لممارسة سلطتها في تقدير ووزن الأفعال التي ارتكبها الموظف، وفرض الجزاء المناسب عليها؛ كون التأديب يعتبر عملا قضائيا ذو طبيعة إدارية. |
---|