المخالفة التأديبية (2)
| المصدر: | مجلة منار الإسلام |
|---|---|
| الناشر: | الهيئة العامة للشؤون الإسلامية والأوقاف |
| المؤلف الرئيسي: | شريف، مصطفى (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س45, ع535 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
الإمارات |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| التاريخ الهجري: | 1440 |
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 46 - 47 |
| رقم MD: | 996643 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| المستخلص: |
سلط المقال الضوء على موضوع بعنوان المخالفة التأديبية (2)، من الأهمية بمكان توضيح السياسات ذات العلاقة بتحديد ماهية المخالفة التأديبية في ضوء أحكام المرسوم بقانون اتحادي رقم (11) لسنة (2008) بشأن الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية وتعديلاته. تناول المقال الموضوع في مجموعة من الفقرات، عرضت الفقرة الأولي تعريف المخالفة التأديبية بأنها، المخالفة الناتجة عن إخلال الموظف بواجبات وظيفته أو الخروج عن مقتضياتها، أو الظهور بمظهر يخل بكرامة الوظيفة العامة سواء كان ذلك في صورة القيام بعمل محظور عليه القيام به أو الامتناع عن عمل كان يجب على الموظف القيام به. وتناولت الثانية أحكام المرسوم بقانون اتحادي رقم (11 (لسنة (2008) بشأن المخالفة التأديبية، وعرضت لجنة المخالفات، الجزاءات الإدارية، وأحكام عامة. قدمت الثالثة أركان المخالفة التأديبية، واختتم المقال بالحديث عن أركانها الركن المادي والركن المعنوي. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022" |
|---|
عناصر مشابهة
-
زاوية قانونية: المخالفة التأديبية
بواسطة: شريف، مصطفى منشور: (2016) -
زاوية قانونية: الجزاءات التأديبية بحق الموظف
بواسطة: الغيثي، محمد عبدالله منشور: (2016) -
ضمانات إحالة الموظف للتحقيق في المخالفة التأديبية وفق نظام الانضباط الوظيفي
بواسطة: العبيدي، عبدالرحمن بن راشد بن عبدالعزيز منشور: (2023) -
نقل الموظف العام بين المصلحة العامة والجزاء التأديبي
بواسطة: المازمي، مريم محمد منشور: (2022) -
نطاق سحب القرار التأديبي كطريق من الطريق الغير قضائية لانقضاء العقوبة التأديبية: دراسة مقارنة
بواسطة: بوادي، مصطفي منشور: (2016)
