ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > زاوية قانونية:>الوصف

زاوية قانونية: المخالفة التأديبية

المصدر: مجلة منار الإسلام
الناشر: الهيئة العامة للشؤون الإسلامية والأوقاف
المؤلف الرئيسي: شريف، مصطفى (مؤلف)
المجلد/العدد: س42, ع502
محكمة: لا
الدولة: الإمارات
التاريخ الميلادي: 2016
التاريخ الهجري: 1437
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 50 - 51
رقم MD: 1142188
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
الموادر البشرية | القانون الإداري | الإجراءات التأديبية | القوانين والتشريعات
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: سلط المقال الضوء على المخالفة التأديبية. تناول المقال ماهية المخالفة التأديبية، وهي المخالفة الناتجة عن إخلال الموظف بواجبات وظيفته أو الخروج عن مقتضياتها. كما أشار إلى أحكام لائحة الموارد البشرية في الجهات الاتحادية المستقلة بشأن المخالفة التأديبية ومنها؛ أنه لا يجوز معاقبة الموظف على ذات الفعل أو المخالفة أكثر من مرة. كما تطرق إلى ركنيها المادي والمعنوي، مختتماً ببعض الأمثلة الواقعية للمخالفات التأديبية وبعض التعليمات التي يجب أن يراعيها الموظف لتجنب المخالفات التأديبية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.