ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور عوامل البيئة الداخلية للمن...>الوصف

دور عوامل البيئة الداخلية للمنظمة فى التخطيط الاستراتيجي الولائي فى السودان: دراسة حالة ولاية الجزيرة "2011 - 2017 م"

العنوان بلغة أخرى: Role of Internal Environment Factors of Organizations in State Strategic Planning in the Sudan A Case Study of Gezira State (2011-2017)
المصدر: مجلة الجزيرة للعلوم الاقتصادية والاجتماعية
الناشر: جامعة الجزيرة - عمادة الدراسات العليا والبحث العلمي
المؤلف الرئيسي: البشير، أبوسفيان محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: خير، الصادق عبدالقادر محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج9, ع2
محكمة: نعم
الدولة: السودان
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 87 - 109
ISSN: 1858-6023
رقم MD: 996821
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
البيئة | التخطيط الاستراتيجي | السودان
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تناولت الورقة دور عوامل البيئة الداخلية للمنظمة في التخطيط الاستراتيجي الولائي في السودان. هدفت الورقة إلى دراسة العلاقة بين بعض عناصر البيئة الداخلية للمنظمة والتخطيط الاستراتيجي الولائي. أتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي وتم استخدام العينة العشوائية العنقودية والإستبيان لجمع البيانات الأولية. خلصت الدراسة إلى أن عدم كفاية التمويل وضعف طرق الاختيار والتعيين وبرامج تقويم الأداء إضافة إلى ضعف إستخدام التكنولوجيا والهياكل التنظيمية غير المناسبة أضعفت التخطيط الإستراتيجي. أوصت الدراسة بضرورة الإهتمام بتخطيط الموارد وإعداد الموازنات ووضع الهياكل التنظيمية الملائمة وإتباع الطرق العلمية في تعيين الموظفين وتقويم الأداء والتدريب وإستخدام التكنولوجيا الحديثة الداعمة للتخطيط الاستراتيجي.

The paper addresses the role of internal environment factors of organizations in strategic planning at the state level. The paper aims at studying the relationship between some factors of internal environment of organization and the strategic planning at state level. The study adopted the descriptive and analytical research method. The study employs the cluster random sample and the questionnaire to collect primary data. The study reveals that the inadequacy of finance, weak methods of recruitment and selection, performance evaluation, training, misuse of technology and inappropriate organization structure weaken the strategic planning of the state. The study recommends that the state should adopt scientific planning, budgeting, adequate organizational structure, scientific methods of employee selection and performance evaluation, training and use of advanced technology in accordance with the requirements of strategic planning.
ISSN: 1858-6023

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.