محاسبة الموظف العام في القانون التشادي والسوداني: دراسة مقارنة
| المؤلف الرئيسي: | حسن، عبدالماجد محمد (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | أحمد، محمد إبراهيم بشير (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | أم درمان |
| الصفحات: | 1 - 165 |
| رقم MD: | 997475 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
135
| المستخلص: |
عالج البحث محاسبة الموظف العام مسلطا الضوء على النظام التأديبي في القانونين التشادي والسوداني. وهدف إلى الوقوف على فلسفة النظام التأديبي لدى التشريعين وتأصيل مبدا الشرعية لإظهار الوجه الحقيقي للمحاسبة وهو تأمين سير المرفق وليس التنكيل. ويتمثل مشكلة البحث في نطاقين هما قصور المشرعين في تطبيق قوانين الخدمة المدنية، والإخفاقات التي تكتنف قوانين الوظيفة، متخذا المنهج الوصفي التحليلي المقارن لمعالجة قضايا التأديب. وتناول البحث ماهية الموظف العام وكنهه وعلاقته بالإدارة، ثم الواجبات المنوطة به ثم الأخطاء التأديبية التي مناط أي دراسة للنظام التأديبي؛ متناولا ماهيتها وأركانها وكيفية تقنينها والفرق بينها وبين الأخطاء الجنائية والمدنية. ثم الجزاءات التأديبية ماهيتها ومبادئها وأنواعها. ثم السلطات المختصة بتوقيع الجزاءات بفروعها "الإداري والقضائي وشبه القضاء"، ثم الضمانات الممنوحة للموظف السابقة على الجزاء واللاحقة، ثم كيفية انقضاء الجزاء. خلص البحث إلى نتائج عدة من أهما: أن المشرعين التشادي والسوداني ذهبا إلى تفعيل مبدأ الفاعلية المعني بالمصلحة العامة وسيرورة المرفق العام أكثر من مبدأ الضمان المعني برعاية حقوق الموظف وحرياته الأساسية، وأن الجزاءات المالية تتنافى مع مبدأ الشخصية حيث يمتد أثره إلى من يعوله الموظف وهي سلم لارتكاب المخالفات، وأن إهمال ذكر الرابط بين الخطأ وعقوبته انتهاك لمبدأ الشرعية. ويوصي الباحث بالآتي: على المشرعين سحب سلطة التحقيق من الإدارة، والسعي في تقنين المخالفات والمحظورات تقنيا جامعا مرنا محددا الرابط بين الخطأ والعقوبة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
ضمانات تأديب الموظف العام في القانون الأردني والمصري: دراسة مقارنة
بواسطة: القعيسي، بدر محمد منشور: (2014) -
اشتغال الموظف العام بالتجارة
بواسطة: السالم، صالح بن محمد بن صالح منشور: (2017) -
الجزاءات التأديبية على الموظف العام في نظام المملكة العربية السعودية: دراسة تأصيلية مقارنة وتطبيقية
بواسطة: الفلاتي، محمد بن صديق منشور: (2005) -
سلطة تأديب الموظف العام: دراسة مقارنة
بواسطة: آدم، سامر محمد حماد منشور: (2019) -
تعليل قرار تأديب الموظف العام في التشريع المغربي بين الجواز والإلزام
بواسطة: كريم، محمد منشور: (2023)
