ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تعليل قرار تأديب الموظف العام...>الوصف

تعليل قرار تأديب الموظف العام في التشريع المغربي بين الجواز والإلزام

العنوان بلغة أخرى: Explanation of the Decision to Discipline a Public Official in the Moroccan Legislation between the Passport and the Obligation
المصدر: مجلة الباحث للدراسات القانونية والقضائية
الناشر: محمد قاسمي
المؤلف الرئيسي: كريم، محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بلعسرى، لحسين (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع58
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: شتنبر
الصفحات: 167 - 186
ISSN: 2550-603X
رقم MD: 1414035
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
القوانين والتشريعات | القرارات الإدارية | الموظفون العموميون | المخالفات التأديبية | القانون المغربي
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4

حفظ في:
المستخلص: تتناول هذه الدراسة موضوع تعليل القرار التأديبي في الوظيفة العمومية بالمغرب، حيث أن التشريعات الوطنية ترمي إلى كفالة مجموعة من الحقوق التي هي من صميم مضامين المواثيق والمعاهدات الدولية في هذا السياق، إلى جانب ضمانة التعليل. وأخذا بعين الاعتبار حماية حق الموظف في حالة وقوع مخالفة تأديبية، من تعليل القرار التأديبي سارعت مجموعة من التشريعات الحديثة، وعلى رأسها المشرع المغربي، في إقرار مبدأ التعليل الإلزامي، إلا في حالات استثنائية نص عليها المشرع المغربي، وذلك لتحقيق جملة من الأهداف والمرامي، سواء بالنسبة للإدارة أو بالنسبة للموظف العام. وخصلت الدراسة إلى جملة من النتائج، من أبرزها أن التعليل في القرار التأديبية مسألة لا محيد عنها لضمان حق الموظف، بالإضافة إلى الاجتهاد القضائي نحى منحى الإلزام في التعليل، ولبلوغ هذه النتائج سلكت الدراسة مناهج الوصف والتحليل والاستقراء.
ISSN: 2550-603X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.