التوظيف بالتعاقد بين تحديث الإدارة وسؤال الاستقرار الوظيفي
| المصدر: | المجلة المغربية للإدارة المحلية والتنمية |
|---|---|
| الناشر: | أحمد بوعشيق |
| المؤلف الرئيسي: | الوجدي، نجلاء (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | El Qujdi, Najelae |
| المجلد/العدد: | ع142 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
المغرب |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الشهر: | اكتوبر |
| الصفحات: | 177 - 187 |
| ISSN: |
1113-1764 |
| رقم MD: | 997560 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
75
| المستخلص: |
هدف البحث إلى التعرف على التوظيف بالتعاقد بين تحديث الإدارة وسؤال الاستقرار الوظيفي. تطلب العرض المنهجي للبحث تقسيمه إلى عدة مبحثين، عرض المبحث الأول قراءة في مضامين مرسوم التوظيف بالتعاقد. وتضمن مطلبين، ذكر المطلب الأول الأسباب الكامنة وراء اتباع نظام التوظيف بالتعاقد داخل الإدارة المغربية. وتناول المطلب الثاني استقراء لمرسوم التوظيف بالتعاقد. وتطرق المبحث الثاني إلى التوظيف بالتعاقد بين تجويد المرفق العمومي وتحقيق الاستقرار الوظيفي. وتضمن مطلبين، أشار المطلب الأول إلى تجويد الإدارة من خلال تفعيل نظام التعاقد، واهتم المطلب الثاني بانعكاس هاجس الاستقرار الوظيفي على فعالية النظام. وجاءت نتائج البحث مؤكدة على أن التجويد الذي تذرعت به الجهات المسؤولة كمبرر لاختيار نظام التوظيف بالتعاقد يبقي واهيا وليس له قيمة بالنظر للنتائج التي سيخلفها هذا النظام إذا استمر العمل به بنفس الشروط. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 |
|---|---|
| ISSN: |
1113-1764 |
عناصر مشابهة
-
نظام التعاقد في الوظيفة العمومية
بواسطة: عماري، عبدالعزيز منشور: (2014) -
جودة الإدارة الجامعية بين اتخاذ القرار والاستقرار في العمل
بواسطة: عمومن، رمضان منشور: (2017) -
تحفيز الاستقرار الوظيفي : أساليب، نماذج ناجحة
بواسطة: عزاوي، حمزة منشور: (2018) -
الاستراتيجيات المعتمدة في مجال التوظيف والاستقطاب: دراسة تحليلية لعملية التوظيف في الوظيف العمومي وزارة الفلاحة والتنمية الريفية نموذجا
بواسطة: مخفوظي، أمين منشور: (2022) -
أثر الثقة التنظيمية على الاستقرار الوظيفي للموظفين: دراسة تطبيقية على موظفي كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة جيجل
بواسطة: نجيمي، عيسى منشور: (2023)
