LEADER |
02419nam a22002177a 4500 |
001 |
1739929 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b المغرب
|
100 |
|
|
|a الوجدي، نجلاء
|g El Qujdi, Najelae
|e مؤلف
|9 537998
|
245 |
|
|
|a التوظيف بالتعاقد بين تحديث الإدارة وسؤال الاستقرار الوظيفي
|
260 |
|
|
|b أحمد بوعشيق
|c 2018
|g اكتوبر
|
300 |
|
|
|a 177 - 187
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e هدف البحث إلى التعرف على التوظيف بالتعاقد بين تحديث الإدارة وسؤال الاستقرار الوظيفي. تطلب العرض المنهجي للبحث تقسيمه إلى عدة مبحثين، عرض المبحث الأول قراءة في مضامين مرسوم التوظيف بالتعاقد. وتضمن مطلبين، ذكر المطلب الأول الأسباب الكامنة وراء اتباع نظام التوظيف بالتعاقد داخل الإدارة المغربية. وتناول المطلب الثاني استقراء لمرسوم التوظيف بالتعاقد. وتطرق المبحث الثاني إلى التوظيف بالتعاقد بين تجويد المرفق العمومي وتحقيق الاستقرار الوظيفي. وتضمن مطلبين، أشار المطلب الأول إلى تجويد الإدارة من خلال تفعيل نظام التعاقد، واهتم المطلب الثاني بانعكاس هاجس الاستقرار الوظيفي على فعالية النظام. وجاءت نتائج البحث مؤكدة على أن التجويد الذي تذرعت به الجهات المسؤولة كمبرر لاختيار نظام التوظيف بالتعاقد يبقي واهيا وليس له قيمة بالنظر للنتائج التي سيخلفها هذا النظام إذا استمر العمل به بنفس الشروط. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|
653 |
|
|
|a الاستقرار الوظيفي
|a التوظيف بالتعاقد
|a المغرب
|
773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 010
|l 142
|m ع142
|o 1284
|s المجلة المغربية للإدارة المحلية والتنمية
|t Moroccan Journal of Local Administration and Development
|v 000
|x 1113-1764
|
856 |
|
|
|u 1284-000-142-010.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
999 |
|
|
|c 997560
|d 997560
|