ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الثقة التنظيمية ودورها في تطوي...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

الثقة التنظيمية ودورها في تطوير الأداء الوظيفي للعاملين بالجامعة

العنوان المترجم: Organizational Trust and Its Role in Developing the Job Performance of University Employees
المصدر: المجلة التربوية
الناشر: جامعة سوهاج - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: عيد، هنية جاد عبدالغالي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Eid, Haniyeh Jad Abdul Ghali
مؤلفين آخرين: عبدالمولي، مروة جبرو عبدالرحمن (م. مشارك)
المجلد/العدد: ج65
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 1445 - 1496
DOI: 10.12816/EDUSOHAG.2019.46557
ISSN: 1687-2649
رقم MD: 997710
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الجامعات | الإدارة الجامعية | موظفي الجامعات | الأداء الوظيفي | الثقة التنظيمية | كلية التربية | جامعة أسوان
كلمات المؤلف المفتاحية:
الثقة التنظيمية | الأداء الوظيفي | Organizational Trust | Functionality
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

233

حفظ في:
المستخلص: استهدف البحث تقديم مجموعة من التوصيات التي من شأنها أن توضح دور الثقة التنظيمية في تطوير الأداء الوظيفي للعاملين بجامعة أسوان، وذلك من خلال رصد واقع الأداء الوظيفي وواقع دور الثقة التنظيمية بجامعة أسوان، استخدم البحث المنهج الوصفي (المسحي - التحليلي)، والاستبانة كأداة لجمع البيانات من عينة البحث التي تمثلت في عينة من (العاملين) بجامعة أسوان بلغ قوامها (205)، وتوصلت نتائج البحث إلى أن هناك قصورا في الأداء الوظيفي للعاملين بجامعة أسوان، وفي النهاية قدم البحث مجموعة من التوصيات التي من شأنها توضح دور الثقة التنظيمية في تطوير الأداء الوظيفي للعاملين.

The research aimed at presenting a set of recommendations that would indicate the role of organizational trust in the development of the job performance of the employees of Aswan University, by monitoring the reality of the job performance and the reality of organizational confidence role in Aswan University. The research used the descriptive- (205). The results of the research revealed that there is a shortage of job performance for the employees of Aswan University. Finally, the research presented a set of recommendations that will clarify the role of organizational trust in performance development. Career for both Laxative.
ISSN: 1687-2649

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.