درجة التزام موظفي جامعة حائل بأسس الصحة المنظمية وعلاقتها بأدائهم من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
| العنوان بلغة أخرى: |
The Degree of Commitment of Hail University Employees to Organizational Health and its Relation to Their Performance from the Faculty Members Point of View |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العنزي، شيمة ضاهر علي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | السرحان، خالد علي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 77 |
| رقم MD: | 1414502 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
درجة التزام جامعة اليرموك بأسس التنمية المستدامة في ضوء التربية الإسلامية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: الزعبي، عبدالرحمن نوري منشور: (2011) -
واقع القيادة الخادمة وعلاقتها بالرضا الوظيفي من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة حائل
بواسطة: العزام، ميسم فوزي مطير منشور: (2023) -
العدالة التنظيمية بجامعة تبوك وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: العنزي، خلف بن محمد خلف منشور: (2019) -
دور الهوية المنظمية في تحقيق الأداء المنظمي المستدام من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الأردنية
بواسطة: أبو جحيشة، زين نعيم أحمد منشور: (2023) -
الصحة التنظيمية كمدخل لتحسين الأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس بجامعة طنطا
بواسطة: لاشين، كريمة محمد أحمد منشور: (2020)
