ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الثقة التنظيمية ودورها في تطوير الأداء الوظيفي للعاملين بالجامعة

العنوان المترجم: Organizational Trust and Its Role in Developing the Job Performance of University Employees
المصدر: المجلة التربوية
الناشر: جامعة سوهاج - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: عيد، هنية جاد عبدالغالي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبدالمولي، مروة جبرو عبدالرحمن (م. مشارك)
المجلد/العدد: ج65
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 1445 - 1496
DOI: 10.12816/EDUSOHAG.2019.46557
ISSN: 1687-2649
رقم MD: 997710
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الثقة التنظيمية | الأداء الوظيفي | Organizational Trust | Functionality
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

218

حفظ في:
LEADER 03148nam a22002657a 4500
001 1740011
024 |3 10.12816/EDUSOHAG.2019.46557 
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a عيد، هنية جاد عبدالغالي  |g Eid, Haniyeh Jad Abdul Ghali  |e مؤلف  |9 283957 
242 |a Organizational Trust and Its Role in Developing the Job Performance of University Employees 
245 |a الثقة التنظيمية ودورها في تطوير الأداء الوظيفي للعاملين بالجامعة 
260 |b جامعة سوهاج - كلية التربية  |c 2019  |g سبتمبر 
300 |a 1445 - 1496 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a استهدف البحث تقديم مجموعة من التوصيات التي من شأنها أن توضح دور الثقة التنظيمية في تطوير الأداء الوظيفي للعاملين بجامعة أسوان، وذلك من خلال رصد واقع الأداء الوظيفي وواقع دور الثقة التنظيمية بجامعة أسوان، استخدم البحث المنهج الوصفي (المسحي - التحليلي)، والاستبانة كأداة لجمع البيانات من عينة البحث التي تمثلت في عينة من (العاملين) بجامعة أسوان بلغ قوامها (205)، وتوصلت نتائج البحث إلى أن هناك قصورا في الأداء الوظيفي للعاملين بجامعة أسوان، وفي النهاية قدم البحث مجموعة من التوصيات التي من شأنها توضح دور الثقة التنظيمية في تطوير الأداء الوظيفي للعاملين. 
520 |b The research aimed at presenting a set of recommendations that would indicate the role of organizational trust in the development of the job performance of the employees of Aswan University, by monitoring the reality of the job performance and the reality of organizational confidence role in Aswan University. The research used the descriptive- (205). The results of the research revealed that there is a shortage of job performance for the employees of Aswan University. Finally, the research presented a set of recommendations that will clarify the role of organizational trust in performance development. Career for both Laxative. 
653 |a الجامعات  |a الإدارة الجامعية  |a موظفي الجامعات  |a الأداء الوظيفي  |a الثقة التنظيمية  |a كلية التربية  |a جامعة أسوان 
692 |a الثقة التنظيمية  |a الأداء الوظيفي  |b Organizational Trust  |b Functionality 
773 |4 التربية والتعليم  |6 Education & Educational Research  |c 024  |e Journal of Education  |f Al-Maǧallaẗ al-tarbawiyyaẗ  |l 065  |m ج65  |o 0045  |s المجلة التربوية  |v 000  |x 1687-2649 
700 |a عبدالمولي، مروة جبرو عبدالرحمن  |g Abd-Elmolla, Marwa Gabro Abd-Elrahman  |e م. مشارك  |9 269124 
856 |u 0045-000-065-024.pdf  |n https://edusohag.journals.ekb.eg/article_46557.html 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 997710  |d 997710