ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر إدارة المعرفة علي آداء العاملين: بالتطبيق علي سوق الخرطوم للأوراق المالية 2000 م - 2016 م

المؤلف الرئيسي: حامد، تقوي فضل الله (مؤلف)
مؤلفين آخرين: سليمان، تيسير بابكر عمر (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2017
موقع: أم درمان
التاريخ الهجري: 1438
الصفحات: 1 - 174
رقم MD: 998398
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: السودان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

488

حفظ في:
المستخلص: الهدف الأساسي لهذا البحث هو دراسة أثر إدارة المعرفة على أداء العاملين بشركة سوق الخرطوم للأوراق المالية واختبار الفروض الآتية: 1/ هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين إدارة المعرفة وأداء العاملين بسوق الخرطوم للأوراق المالية. 2/ هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين تطبيق إدارة المعرفة وتقييم أداء العاملين بسوق الخرطوم للاوراق المالية. 3/ توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين تطوير إدارة المعرفة بسوق الخرطوم للأوراق المالية. وتمت الدراسة على مجتمع البحث المكون من الإداريين والموظفين بسوق الخرطوم للأوراق المالية وشركات الوساطة المالية من العاملين وذلك عن طريق العينة بهدف اختبار فروض البحث والتي توصلت نتائجها إلى قبول جميع الفروض وقد اختتمت الدراسة بتوصيات مرتبطة بنتائج البحث نذكر منها: 1/ أن تطبيق إدارة المعرفة يزيد من كفاءة أداء العاملين بسوق الخرطوم للأوراق المالية. 2/ تساعد إدارة المعرفة العاملين بالسوق من التمييز في تقديم الخدمات. ويوصي الباحث بالآتي: 1/ يوصي الباحث سوق الخرطوم للأوراق المالية بتوفير أدوات المعرفة والتدريب عليها لضمان كفاءة الأداء. 2/ يوصي الباحث سوق الخرطوم للأوراق المالية بالمحافظة على تطبيقها لإدارة المعرفة لزيادة كفاءة أداء العاملين. 3/ توعية العاملين بالسوق بإدارة المعرفة لمواكبة التطورات والتقدم.