ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر التدريب علي التنمية الإدارية: دراسة تطبيقية علي أكاديمية السودان للعلوم الإدارية 2010 - 2017 م

المؤلف الرئيسي: السيد، سلوي حسين حميدة جاد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أبو رأس، حياة عثمان محمد علي (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2018
موقع: أم درمان
التاريخ الهجري: 1439
الصفحات: 1 - 192
رقم MD: 999080
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية
الكلية: كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
الدولة: السودان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

561

حفظ في:
LEADER 03708nam a22003257a 4500
001 1507028
041 |a ara 
100 |9 538825  |a السيد، سلوي حسين حميدة جاد  |e مؤلف 
245 |a أثر التدريب علي التنمية الإدارية:  |b دراسة تطبيقية علي أكاديمية السودان للعلوم الإدارية 2010 - 2017 م 
260 |a أم درمان  |c 2018  |m 1439 
300 |a 1 - 192 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية  |f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية  |g السودان  |o 0018 
520 |a تمثلت الدراسة في معرفة أثر التدريب على التنمية الإدارية بالتطبيق في أكاديمية السودان للعلوم الإدارية وقد قام الباحث باختبار الفرضيات التالية: 1/هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين التدريب والتنمية الإدارية. 2/هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاحتياجات التدريبية وأثرها على سير العملية الإدارية. 3/هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الميزانية المعدة للتدريب وأثرها في نجاح البرامج التدريبية. 4/هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين توفر الاحتياجات التدريبية وأثرها على تنفيذ برامج التنمية الإدارية. وتمت الدراسة على مجتمع البحث المكون من الإداريين والموظفين بأكاديمية السودان للعلوم الإدارية مع استبعاد العمال وذلك عن طريق العينة الميسرة بهدف اختبار فروض البحث التي تمخضت نتائجها عن قبول جميع الفروض واختتمت الدراسة بإرشادات مرتبطة بنتائج البحث نذكر منها: 1/العمل على عكس أنشطة الأكاديمية وبرامجها التدريبية في جميع وسائل الإعلام. 2/الاستعانة بالخبراء ذوي الخبرات من الخارج لنقل الخبرات والمهارات التي تساعد على تطوير الأداء. ويوصي الباحث بالآتي: 1/بغرس القيم الإسلامية التي تتعلق بالتدريب وأهميته في المجتمع. 2/بضرورة تدريب العاملين التدريب الكافي من أجل الوصول إلى الأهداف المنشودة حيث أن الأكاديمية من المؤسسات الرائدة في مجال التدريب. 
653 |a الإدارة العامة  |a جودة التدريب  |a التطوير الإداري  |a أكاديمية السودان للعلوم الإدارية 
700 |9 538821  |a أبو رأس، حياة عثمان محمد علي  |e مشرف 
856 |u 9818-005-004-0018-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9818-005-004-0018-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9818-005-004-0018-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9818-005-004-0018-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9818-005-004-0018-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9818-005-004-0018-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9818-005-004-0018-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9818-005-004-0018-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9818-005-004-0018-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9818-005-004-0018-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9818-005-004-0018-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 999080  |d 999080