| LEADER |
04127nam a22003257a 4500 |
| 001 |
1507032 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 538849
|a محمد، عبدالقادر إسماعيل شيخ
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر الإختيار والتعيين في الأداء الإداري:
|b بالتطبيق شركة سوداتل 2010 - 2017 م
|
| 260 |
|
|
|a أم درمان
|c 2018
|m 1440
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 245
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة دكتوراه
|c جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية
|f كلية العلوم الادارية
|g السودان
|o 0031
|
| 520 |
|
|
|a جاءت هذه الدراسة بعنوان: أثر الاختيار والتعيين في الأداء الإداري (دراسة تطبيقية على شركة سوداني في الفترة من 2010م – 2018م)، وذلك من أجل قياس أثر الاختيار والتعيين في الأداء الإداري، ومدى فاعليتها في تطوير الأداء الإداري وتحقيق الأهداف بأعلى كفاية، وفي أسرع وقت، وبأقل تكلفة، ولتحقيق ذلك تم اختيار الفرضيات وهي (1) هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاختيار والتعيين والأداء الإداري، (2) وهنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاختيار والتعيين وكفاية العمل الإداري، (3) وهنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاختيار والتعيين وفاعلية العمل الأداء الإداري، (4) وهنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاختيار والتعيين وتطوير العمل الإداري، (5) وهنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاختيار والتعيين وكفاية العنصر البشري. وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، والمنهج التاريخي، ومنهج دراسة الحالة، وتوصلت نتائج تحليل الدراسة إلى أن الفرضيات أعلاه صحيحة. واختتمت الدراسة بنتائج وتوصيات ومن النتائج المهمة التي توصلت إليها الدراسة توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاختيار والتعيين والأداء الإداري، ونظم الاختيار والتعيين للشركة جيدة وفعالة وتحسن من الأداء الإداري، يوجد قسم متطور ومواكب لتقويم الأداء الإداري للشركة. ومن التوصيات المهمة ضرورة مراعاة تدريب الموظفين والإداريين في مجال عملهم لإكسابهم المهارات العلمية والعملية التي تمكنهم من مسايرة التطور وتحقيق الأهداف، وضروه الاهتمام بآراء العاملين في تطوير العمل الإداري، واعتماد الشركة وتطبيقها النموذج الإسلامي للاختيار والتعيين.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الأعمال
|a الإختيار والتعيين
|a الأداء في المؤسسات
|a الأداء الإداري
|a شركة سوداني للاتصالات
|
| 700 |
|
|
|9 417312
|a إبراهيم، حسن عبدالوهاب حسن
|e مشرف
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-006-0031-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-006-0031-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-006-0031-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-006-0031-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-006-0031-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-006-0031-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-006-0031-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-006-0031-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-006-0031-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-006-0031-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-006-0031-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 999114
|d 999114
|
