ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الضغوط المهنية على أداء ال...>الوصف

أثر الضغوط المهنية على أداء المرأة العاملة بالمكتبات العامة بولاية جيجل

المصدر: مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
المؤلف الرئيسي: قيراط، لمياء (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبدالحميد، ريحان (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع23
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: مارس
الصفحات: 141 - 154
DOI: 10.35156/1173-000-023-012
ISSN: 2170-1121
رقم MD: 755211
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الضغوط المهنية | المرأة العاملة | المكتبات العامة | ولاية جيجل ، الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
المرأة العاملة | الضغوط المهنية | المكتبات العامة | working women | occupational stress | public library
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

89

حفظ في:
المستخلص: This study describes and analyses occupational stress to which the working women in libraries are exposed and their effects on performance in public library. It is a survey based on an inquiry conducted on working women at the public libraries in the state of Jijel. In this paper, we defined occupational stress, and then we studied the dimensions of its study and its effect on working women. The obtained results reveal that working women were exposed to pressures when doing their job. These pressures were qualified to be at an adequate level that helps the performance of tasks in the inquired libraries. In order cope with stress, the paper recommends to pay more attention to both psychological and behavioural dimensions among working women. The paper also points out the necessity to try to alleviate stress to avoid cumulating its effects on working women and to ensure the smooth progress of work.

تناولت ورقة البحث بالوصف والتحليل الضغوط المهنية التي تتعرض لها المرأة العاملة وآثارها على الأداء في المكتبـة العامة، وهي دراسة استطلاعية تمت باعتماد أسلوب المسح الميداني للنساء العاملات بالمكتبة العامة في ولاية جيجل. إذ اهتم البحث بداية بتعريف الضغوط المهنية و أبعاد دراستها و آثارها على العاملات و قد توصل البحث لمجموعة من النتائج أهمها تعرض العاملات لضغوط أثناء العمل تبين أنها ذات مستوى مناسب يساعد على أداء المهام بالمكتبات محل الدراسة وتنتهي ببعض التوصيات الهدف منها هو العمل على إدارة الضغوط كالاهتمام بالناحيتين النفسية و السلوكية للمرأة العاملة، مـع ضرورة التخفيف من أسباب الضغوط لتفادي تراكم آثارها على العاملات وضمان السير الجيد للعمل بالمكتبة.
ISSN: 2170-1121

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.