ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر الضغوط المهنية على أداء المرأة العاملة بالمكتبات العامة بولاية جيجل

المصدر: مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
المؤلف الرئيسي: قيراط، لمياء (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبدالحميد، ريحان (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع23
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: مارس
الصفحات: 141 - 154
DOI: 10.35156/1173-000-023-012
ISSN: 2170-1121
رقم MD: 755211
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
المرأة العاملة | الضغوط المهنية | المكتبات العامة | working women | occupational stress | public library
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03458nam a22002537a 4500
001 0135879
024 |3 10.35156/1173-000-023-012 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 398255  |a قيراط، لمياء   |e مؤلف 
245 |a أثر الضغوط المهنية على أداء المرأة العاملة بالمكتبات العامة بولاية جيجل 
260 |b جامعة قاصدي مرباح - ورقلة  |c 2016  |g مارس 
300 |a 141 - 154 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b This study describes and analyses occupational stress to which the working women in libraries are exposed and their effects on performance in public library. It is a survey based on an inquiry conducted on working women at the public libraries in the state of Jijel. In this paper, we defined occupational stress, and then we studied the dimensions of its study and its effect on working women. The obtained results reveal that working women were exposed to pressures when doing their job. These pressures were qualified to be at an adequate level that helps the performance of tasks in the inquired libraries. In order cope with stress, the paper recommends to pay more attention to both psychological and behavioural dimensions among working women. The paper also points out the necessity to try to alleviate stress to avoid cumulating its effects on working women and to ensure the smooth progress of work. 
520 |a تناولت ورقة البحث بالوصف والتحليل الضغوط المهنية التي تتعرض لها المرأة العاملة وآثارها على الأداء في المكتبـة العامة، وهي دراسة استطلاعية تمت باعتماد أسلوب المسح الميداني للنساء العاملات بالمكتبة العامة في ولاية جيجل. إذ اهتم البحث بداية بتعريف الضغوط المهنية و أبعاد دراستها و آثارها على العاملات و قد توصل البحث لمجموعة من النتائج أهمها تعرض العاملات لضغوط أثناء العمل تبين أنها ذات مستوى مناسب يساعد على أداء المهام بالمكتبات محل الدراسة وتنتهي ببعض التوصيات الهدف منها هو العمل على إدارة الضغوط كالاهتمام بالناحيتين النفسية و السلوكية للمرأة العاملة، مـع ضرورة التخفيف من أسباب الضغوط لتفادي تراكم آثارها على العاملات وضمان السير الجيد للعمل بالمكتبة. 
653 |a الضغوط المهنية   |a المرأة العاملة   |a المكتبات العامة   |a ولاية جيجل ، الجزائر  
692 |a المرأة العاملة  |a الضغوط المهنية  |a المكتبات العامة  |b working women  |b occupational stress  |b public library 
700 |9 260099  |a عبدالحميد، ريحان  |e م. مشارك 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 012  |f Mağallaẗ al-ՙulūm al-insāniyyaẗ al-iğtimāՙiyyaẗ  |l 023  |m ع23  |o 1173  |s مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية  |t Journal of Human and Social Sciences  |v 000  |x 2170-1121 
856 |u 1173-000-023-012.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a HumanIndex 
999 |c 755211  |d 755211